Chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire

Le métier en bref

Une journée type

Tu commences la journée en faisant le point sur les demandes des entreprises clientes. Un besoin urgent arrive : tu analyses le poste, les compétences attendues et les conditions de travail. Tu recherches ensuite des candidats, tu contactes des intérimaires et tu organises les entretiens.

Dans la journée, tu reçois du public, tu échanges avec des demandeurs d'emploi, des salariés et des professionnels. Tu évalues les compétences, tu expliques les missions proposées et tu vérifies que le profil correspond au poste. Une partie du temps se passe assis, au bureau, avec des outils de recrutement et de gestion administrative.

Tu suis aussi les contrats de travail et les aspects juridiques. Selon l'activité, le rythme peut devenir irrégulier, avec des pics de demandes et des horaires décalés. Des déplacements professionnels peuvent compléter la journée pour rencontrer des entreprises ou participer à des événements de recrutement.

Missions et activités

• Analyser les besoins en main d'œuvre des entreprises clientes.
• Identifier les candidats adaptés au poste visé.
• Conduire des entretiens de recrutement pour évaluer les compétences professionnelles.
• Organiser les recrutements et les événements de networking.
• Développer un réseau de partenaires, de prestataires et d'entreprises.
• Assurer le suivi administratif et juridique des contrats de travail.
• Optimiser les processus de recrutement pour gagner en efficacité.
• Répondre aux appels d'offres dans le domaine du travail temporaire.

Qualités et compétences

• Avoir l'esprit d'équipe : tu travailles avec des entreprises, des candidats, des collègues et des partenaires, donc la coopération compte beaucoup.
• Être ouvert aux changements : les demandes peuvent évoluer vite, surtout quand l'activité connaît des pics.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : tu dois gérer plusieurs recrutements, contrats et contacts en même temps.
• Avoir le sens du contact : tu échanges avec du public, des professionnels, des demandeurs d'emploi et des salariés.
• Communiquer avec clarté : tu dois expliquer un poste, questionner un candidat et entretenir une relation professionnelle fiable.

Conditions de travail

Le chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire travaille au contact du public : entreprises clientes, demandeurs d'emploi et salariés. Le poste se fait souvent en bureau, avec une station assise prolongée, mais il peut aussi comporter des déplacements professionnels.

Les horaires peuvent être en journée ou décalés. Le rythme est parfois irrégulier, avec des pics d'activité, notamment quand plusieurs demandes de recrutement arrivent en même temps.

Comment devenir Chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire ?

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 2 en ressources humaines, droit du travail ou gestion entreprise. Une expérience en recrutement peut également être utile.

Le chemin le plus court : viser les ressources humaines

Tu peux t'orienter vers une formation liée aux ressources humaines, au droit du travail ou à la gestion d'entreprise. L'objectif est de comprendre le recrutement, les contrats de travail, la gestion administrative et la relation avec les entreprises.

Avec un bac

Le niveau minimum indiqué est le bac ou équivalent. Après ce niveau, tu peux construire un parcours vers les ressources humaines, la gestion d'entreprise ou le droit du travail, selon ton projet.

Après le bac

L'accès est particulièrement lié à une formation de niveau Bac + 2 dans les domaines cités. Une expérience en recrutement peut aussi t'aider à prendre en main les entretiens, le sourcing de candidats et le suivi des missions temporaires.

Un stage de 3e peut être une bonne occasion d'observer le contact avec les candidats, les entreprises et le travail administratif.

Les formations pour devenir Chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire

Les formations reliées à ce métier sont en cours de rattachement. En attendant, consultez la liste des formations par famille.

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Chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire : le métier en vidéo

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Chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire : questions fréquentes

Sources : ROME 4.0 v461 (France Travail) et Idéo-Métiers (Onisep), salaires : Salaire médian net mensuel de la famille professionnelle « Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle » (FAP 2021 V4X80), tous âges, Insee enquête Emploi 2024, publié par la Dares dans Les tensions sur le marché du travail en 2024 (tableau B), tension : Dares et France Travail, Les tensions sur le marché du travail en 2024 : tension modérée (classe 3 sur 5) pour la famille professionnelle « Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle » (FAP 2021 V4X80). France Travail, enquête BMO 2026 : 36,1 % des 1 138 projets de recrutement jugés difficiles. Source : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-tensions-sur-le-marche-du-travail-en-2024. Mise à jour : 20/10/2026.