Chargé de bilan professionnel

Le métier en bref

Une journée type

Tu commences ta journée en préparant un entretien individuel. La personne que tu reçois veut mieux comprendre ses compétences et ses envies professionnelles. Tu l’écoutes, tu poses des questions précises, tu l’aides à mettre des mots sur ses points forts, ses expériences et ses axes d’amélioration.

Plus tard, tu animes un atelier de développement de compétences avec un petit groupe. Tu présentes une méthode, tu fais travailler les participants sur leur projet d’orientation ou de formation, puis tu notes les éléments importants pour la suite du bilan.

Entre deux rendez-vous, tu rédiges un compte rendu détaillé. Tu peux aussi te déplacer dans une entreprise, un organisme de formation ou un autre lieu professionnel. Le contact avec le public est au cœur du métier, avec un objectif clair : aider chacun à construire une suite cohérente.

Missions et activités

• Évaluer les compétences professionnelles et personnelles d’une personne.
• Détecter les potentiels, les points forts et les axes d’amélioration.
• Accompagner l’élaboration d’un projet d’orientation professionnelle.
• Aider à clarifier un projet professionnel ou un projet de formation.
• Organiser des ateliers de développement de compétences.
• Concevoir un programme d’orientation adapté au profil accompagné.
• Conseiller sur des formations ou des postes en lien avec le parcours de la personne.
• Rédiger des rapports sur les compétences et les perspectives d’évolution.

Qualités et compétences

• Être ouvert aux changements : les parcours professionnels évoluent, il faut savoir accueillir des situations variées sans jugement.
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie : la personne accompagnée parle de son travail, de ses doutes et de ses envies. Elle doit se sentir comprise.
• Inspirer, donner du sens : tu aides à transformer des expériences parfois dispersées en projet professionnel lisible.
• Aimer organiser, planifier : un bilan demande des étapes, des entretiens, des ateliers et des comptes rendus bien structurés.

Conditions de travail

Le chargé de bilan professionnel travaille en journée, souvent en mode projet. Il exerce comme salarié du secteur privé, en CDI ou en CDD, dans des entreprises, des milieux professionnels ou des organismes de formation.

Le métier implique un contact régulier avec du public : salariés, particuliers ou demandeurs d’emploi. Des déplacements professionnels peuvent aussi faire partie du quotidien, selon les lieux d’intervention et les structures accompagnées.

Comment devenir Chargé de bilan professionnel ?

Cet emploi est accessible avec une Licence (Bac +3) ou un Master. Une certification en coaching professionnel peut également être un atout.

Le chemin le plus court : avec un bac

Le niveau minimum indiqué est le bac ou équivalent. Cela permet de viser ensuite un parcours vers une Licence, puis d’acquérir les bases utiles pour accompagner des professionnels dans leur orientation.

Avec un bac

Après le bac, l’accès se construit autour d’une Licence. Le métier demande de comprendre les parcours, les compétences, les dispositifs de formation continue, le bilan de compétences et les publics accompagnés.

Après le bac

Un Master peut aussi mener à ce métier, notamment pour approfondir la psychologie du travail, les tests psychométriques, la méthodologie des tests ou le conseil en évolution professionnelle. Une certification en coaching professionnel peut renforcer le profil.

Un stage de 3e peut être une bonne première découverte, surtout dans un organisme de formation ou un environnement professionnel lié à l’accompagnement.

Les formations pour devenir Chargé de bilan professionnel

Les formations reliées à ce métier sont en cours de rattachement. En attendant, consultez la liste des formations par famille.

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Chargé de bilan professionnel : le métier en vidéo

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Vidéos sur Onisep TV Vidéos sur Lumni

Chargé de bilan professionnel : questions fréquentes

Sources : ROME 4.0 v461 (France Travail) et Idéo-Métiers (Onisep), salaires : Salaire médian net mensuel de la famille professionnelle « Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle » (FAP 2021 V4X80), tous âges, Insee enquête Emploi 2024, publié par la Dares dans Les tensions sur le marché du travail en 2024 (tableau B), tension : Dares et France Travail, Les tensions sur le marché du travail en 2024 : tension modérée (classe 3 sur 5) pour la famille professionnelle « Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle » (FAP 2021 V4X80). France Travail, enquête BMO 2026 : 36,1 % des 1 138 projets de recrutement jugés difficiles. Source : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-tensions-sur-le-marche-du-travail-en-2024. Mise à jour : 20/10/2026.