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Sécurité, défense, secours

Chargé de projet emploi

Le chargé de projet emploi aide les personnes à accéder à l’emploi en reliant leurs profils aux besoins des entreprises locales. Il construit aussi des projets de formation, anime un réseau de partenaires et suit les actions menées sur le territoire.

Niveau d'accès : Bac Tension modérée sur le marché du travail Stage de 3e possible Fonction publique
Comment y arriver
Chargé de projet emploi
1900 €net par mois, médian de la famille professionnelle
Bacniveau minimum
K1812code ROME
Marché de l'emploi équilibré : tension modérée

Dares et France Travail, Les tensions sur le marché du travail en 2024 : tension modérée (classe 3 sur 5) pour la famille professionnelle « Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle » (FAP 2021 V4X80). France Travail, enquête BMO 2026 : 36,1 % des 1 138 projets de recrutement jugés difficiles. Source : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-tensions-sur-le-marche-du-travail-en-2024

Indicateur calculé par famille professionnelle (données 2024, publiées le 4 février 2026) : il signale des difficultés de recrutement, pas une garantie d'embauche. Publication Dares.

Le métier en bref

Le chargé de projet emploi est un acteur dynamique impliqué dans l'insertion professionnelle et le marché du travail.

  • Identifie les besoins en emploi et compétences des entreprises locales.
  • Met en place des projets d'insertion professionnelle et de formation visant à faciliter l'accès à l'emploi.
  • Assure la liaison entre les entreprises et les demandeurs d'emploi en ciblant les offres d'emploi adaptées à chaque profil.
  • Organise des événements de networking et des ateliers de développement des compétences attendues par les employeurs.
  • Suit l'évolution des projets emploi en collaborant avec des partenaires et mesure leur impact sur le territoire.
  • Développe des actions et des projets en lien avec les politiques publiques de l'emploi et de la formation.

Une journée type

Tu commences ta journée en faisant le point sur un projet emploi avec ton équipe. Tu vérifies les priorités, les partenaires à contacter et les actions à lancer. Une entreprise cherche à recruter : tu analyses le poste, tu identifies les compétences attendues et tu regardes quels profils pourraient correspondre.

Plus tard, tu échanges avec des demandeurs d’emploi, des entreprises ou des partenaires publics et privés. Tu peux organiser un atelier pour développer des compétences, préparer une rencontre professionnelle ou coordonner une opération de sourcing. Ton rôle est de créer le bon lien entre les besoins du territoire et les parcours des personnes.

La journée se poursuit parfois en déplacement professionnel. Tu travailles en mode projet, avec des périodes plus calmes et des pics d’activité. En fin de journée, tu suis l’avancement des actions et tu mesures leur impact pour ajuster la suite.

Missions et activités

  • Coordonner les efforts d’équipe autour de projets liés à l’emploi.
  • Définir les modalités de collaboration avec les partenaires et les prestataires.
  • Animer un réseau d’entreprises, d’organismes, de partenaires publics et privés.
  • Analyser un poste pour repérer le besoin réel en recrutement.
  • Organiser des opérations de recrutement et de sourcing adaptées aux profils recherchés.
  • Identifier des opportunités de développement professionnel pour faciliter l’accès à l’emploi.
  • Évaluer les besoins de formation liés aux compétences attendues par les employeurs.
  • Suivre l’évolution des projets emploi et leur impact sur le territoire.

Qualités et compétences

  • Avoir l’esprit d’équipe : tu avances rarement seul, car les projets se construisent avec des collègues, des entreprises et des partenaires.
  • Être ouvert aux changements : les besoins en emploi, les profils et les priorités peuvent évoluer rapidement.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : tu dois garder le cap entre réunions, suivis de projets, contacts et actions à mener.
  • Aimer communiquer : le contact avec les entreprises, les demandeurs d’emploi et les partenaires fait partie du quotidien.
  • Savoir convaincre : tu aides à rapprocher des besoins, des profils et des solutions de formation ou d’insertion.

Conditions de travail

Le chargé de projet emploi travaille auprès d’un public varié : professionnels, entreprises, partenaires publics et privés. Il peut exercer comme salarié du secteur privé, en CDI ou en CDD, ou comme salarié du secteur public.

Le travail se fait en journée, mais le rythme peut être irrégulier avec des pics d’activité. Des déplacements professionnels sont possibles, notamment pour rencontrer des partenaires, des entreprises ou suivre des actions sur le terrain.

Comment devenir Chargé de projet emploi ?

Cet emploi est accessible avec un Bac + 3 Licence en psychologie du travail, en travail social ou ressources humaines.

Le chemin le plus court : avec le bac

Le niveau minimal repéré est le bac ou équivalent. Il constitue une base pour t’orienter vers les domaines liés à l’emploi, à la formation, au travail social, aux ressources humaines ou à la psychologie du travail.

Après le bac

L’accès indiqué passe par un Bac + 3 Licence en psychologie du travail, en travail social ou ressources humaines. Aucune autre formation précise n’est listée ici, donc le choix doit rester centré sur ces domaines.

Construire son profil

Les savoirs utiles touchent aux politiques d’emploi, aux contrats de travail, à la communication interne et externe, à l’économie sociale et à la psychologie du travail. Un stage de 3e peut être possible pour découvrir l’environnement professionnel et vérifier si le contact, l’organisation et le travail en projet te plaisent.

Les formations pour devenir Chargé de projet emploi

Les formations reliées à ce métier sont en cours de rattachement. En attendant, consultez la liste des formations par famille.

Stage de 3e ou alternance dans ce métier ? Les stages et l'alternance se cherchent par métier et par ville.

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Consulte les offres et prépare ta candidature.

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Chargé de projet emploi : le métier en vidéo

Voir le métier exercé vaut mieux qu'une description : Onisep TV (reportages et témoignages de professionnels) et Lumni (vidéos du service public audiovisuel) proposent des vidéos gratuites. La recherche s'ouvre directement sur ce métier ; s'il n'y a pas de résultat, essaie avec un seul mot de l'intitulé.

Vidéos sur Onisep TV Vidéos sur Lumni

Chargé de projet emploi : questions fréquentes

Chargé de projet emploi : c’est quoi comme métier ?

Le chargé de projet emploi met en relation les besoins des entreprises locales avec les profils de personnes en recherche d’emploi ou en développement professionnel. Il construit des actions d’insertion, de formation, de recrutement et de networking, avec des partenaires publics et privés.

Chargé de projet emploi : quelles études faut-il faire ?

L’accès indiqué passe par un Bac + 3 Licence en psychologie du travail, en travail social ou ressources humaines. Le niveau minimal repéré est le bac ou équivalent. Les connaissances utiles concernent aussi les politiques d’emploi, les contrats de travail, la communication et l’économie sociale.

Chargé de projet emploi : peut-on le devenir sans le bac ?

Le niveau minimal indiqué est le bac ou équivalent. Pour viser ce métier, il faut donc prévoir un parcours qui te permette d’atteindre ce niveau, puis de te diriger vers la psychologie du travail, le travail social ou les ressources humaines.

Chargé de projet emploi : quel salaire ?

Le salaire dépend du statut, de l’expérience, du type de structure et des missions confiées. Ce métier peut s’exercer dans le secteur privé ou dans le secteur public. Pour les grilles et repères officiels, consulte l’encadré en bref de la page et les informations de France Travail et de l’Onisep.

Chargé de projet emploi : où travaille-t-il ?

Il peut travailler dans des collectivités territoriales, des entreprises et milieux professionnels, des organismes de formation ou des organismes publics. Son quotidien implique des contacts avec des entreprises, des professionnels, des partenaires publics et privés, avec parfois des déplacements professionnels.

Sources : ROME 4.0 v461 (France Travail) et Idéo-Métiers (Onisep), salaires : Salaire médian net mensuel de la famille professionnelle « Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle » (FAP 2021 V4X80), tous âges, Insee enquête Emploi 2024, publié par la Dares dans Les tensions sur le marché du travail en 2024 (tableau B), tension : Dares et France Travail, Les tensions sur le marché du travail en 2024 : tension modérée (classe 3 sur 5) pour la famille professionnelle « Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle » (FAP 2021 V4X80). France Travail, enquête BMO 2026 : 36,1 % des 1 138 projets de recrutement jugés difficiles. Source : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-tensions-sur-le-marche-du-travail-en-2024. Mise à jour : 20/10/2026.

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