Quel salaire pour un contractuel au collège ?

Réponse vérifiée par l'équipe pédagogique Pass Éducation
Épinglée
Sylvie Lemaire Professeure des écoles · 14 ans d'expérience Expert vérifié Pass Éducation

Coucou, je vais essayer de pas être trop sec·he, mais je suis un peu en colère contre l'administration là. Quel salaire pour un contractuel au collège ?

Pacte enseignant (depuis 2023) : missions à la carte, chaque brique = 1 250 € brut annuel. Briques disponibles : devoirs faits (collège), accompagnement Beste, intervention dans une autre école (intervention courte ou de projet), aide aux élèves en difficulté en lycée, remplacement courte durée. Plafond 3 briques/an = 3 750 € brut.

Indemnité de résidence : 3 % du traitement indiciaire pour zone 1 (Paris, certaines grandes villes), 1 % pour zone 2, 0 % pour zone 3 (la majorité des communes). Le SFT (supplément familial de traitement) : 2,29 € pour 1 enfant, puis variable selon nombre d'enfants — calculé sur traitement + indemnité de résidence.

Ce que j'aimerais savoir précisément :

  • Y a-t-il un prorata ou un proratisation possible (temps partiel, arrivée en cours d'année) ?
  • C'est cumulable avec d'autres primes ou indemnités ?
  • Est-ce versé mensuellement, trimestriellement, ou en une fois ?

Je sais que c'est pas la question la plus glamour mais bon, faut bien la régler.

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Autres réponses entre profs

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Benoît Schmitt ·

Personnellement, j'ai dû me battre 6 mois pour récupérer une prime REP+ qui n'apparaissait pas. L'erreur venait d'un défaut de saisie SIRH académique, rien d'irréversible mais fastidieux.

Sébastien Garcia ·

Pour vérifier ton salaire net après cotisations, le simulateur de service-public.fr fonctionne bien (cotisation pension 10,57 %, CSG 9,2 %, CRDS 0,5 %).

Marc Bertin ·

Pour vérifier ton salaire net après cotisations, le simulateur de service-public.fr fonctionne bien (cotisation pension 10,57 %, CSG 9,2 %, CRDS 0,5 %).

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Quel salaire pour un contractuel au collège ?

La ligne TR (traitement) = INM × 5,4067 € (valeur du point au 1er juillet 2024). À cela s'ajoutent les codes 0820/0822 (ISOE), REP/REP+, prime attractivité, HSA, etc. Cotisations : pension civile 10,57 %, CSG 9,2 %, CRDS 0,5 %.

La prime n'apparaît pas sur mon bulletin, que faire ?

Contactez la DPE (Division des Personnels Enseignants) de votre rectorat par courrier recommandé en joignant la fiche de paie + justificatif d'éligibilité. Délai de régularisation 1-3 mois, avec rappel sur les mois manquants.

Quel est le montant exact en 2026 ?

Variable selon échelon et statut : PE/certifié 1er échelon ≈ 2 269 € brut, ISAE 2 550 €/an pour PE, ISOE 1 250 €/an pour certifiés, prime REP 1 734 €/an, REP+ jusqu'à 5 114 €/an. Tous les montants sont sur la grille indiciaire publiée au BO.

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