Peut-on augmenter son salaire en étant professeur ?

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Épinglée
Sylvie Lemaire Professeure des écoles · 14 ans d'expérience Expert vérifié Pass Éducation

Salut, petit retour de salle des maîtres ce matin : on est tombés d'accord sur RIEN. Donc... Peut-on augmenter son salaire en étant professeur ?

Je suis dans l'EN depuis 12 ans et c'est ma 1ère fois sur ce sujet.

Pacte enseignant (depuis 2023) : missions à la carte, chaque brique = 1 250 € brut annuel. Briques disponibles : devoirs faits (collège), accompagnement Beste, intervention dans une autre école (intervention courte ou de projet), aide aux élèves en difficulté en lycée, remplacement courte durée. Plafond 3 briques/an = 3 750 € brut.

Retenue jour de grève : 1/30e du traitement brut mensuel (loi n° 61-825 du 29 juillet 1961). Sont retenus : traitement, indemnité de résidence, SFT. Ne sont pas retenus : primes versées en bloc (ISOE annuelle, prime de rentrée). En 1er degré, déclaration préalable 48h à l'avance obligatoire (loi 2008-790).

Ce que j'aimerais savoir précisément :

  • C'est cumulable avec d'autres primes ou indemnités ?
  • Est-ce versé mensuellement, trimestriellement, ou en une fois ?
  • Quel est le montant exact en 2026, et est-ce brut ou net ?

Merci aux braves qui auront lu jusqu'ici !

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Autres réponses entre profs

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Julien Roux ·

Sur le Pacte enseignant : 1 brique = 1 250 € brut/an, max 3 briques = 3 750 € brut/an. C'est à voir au cas par cas selon votre engagement personnel.

Benoît Schmitt ·

Pour vérifier ton salaire net après cotisations, le simulateur de service-public.fr fonctionne bien (cotisation pension 10,57 %, CSG 9,2 %, CRDS 0,5 %).

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Peut-on augmenter son salaire en étant professeur ?

Variable selon échelon et statut : PE/certifié 1er échelon ≈ 2 269 € brut, ISAE 2 550 €/an pour PE, ISOE 1 250 €/an pour certifiés, prime REP 1 734 €/an, REP+ jusqu'à 5 114 €/an. Tous les montants sont sur la grille indiciaire publiée au BO.

Comment lire ma fiche de paie ?

La ligne TR (traitement) = INM × 5,4067 € (valeur du point au 1er juillet 2024). À cela s'ajoutent les codes 0820/0822 (ISOE), REP/REP+, prime attractivité, HSA, etc. Cotisations : pension civile 10,57 %, CSG 9,2 %, CRDS 0,5 %.

La prime n'apparaît pas sur mon bulletin, que faire ?

Contactez la DPE (Division des Personnels Enseignants) de votre rectorat par courrier recommandé en joignant la fiche de paie + justificatif d'éligibilité. Délai de régularisation 1-3 mois, avec rappel sur les mois manquants.

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