Qu'est-ce qu'une HSA et comment est-elle payée ?
Hello, je préfère poser la question avant de faire une bêtise administrative (vu le délai de recours, on est jamais trop prudent·e). Qu'est-ce qu'une HSA et comment est-elle payée ?
Pour lire votre fiche de paie : la ligne TR (traitement brut) = INM × valeur mensuelle du point (4,92278 €, inchangée depuis le 1er juillet 2023) = traitement brut indiciaire mensuel. S'y ajoutent les codes 0820 (ISOE part fixe), 0822 (part modulable), REP / REP+, prime attractivité, HSA, etc. Cotisations : pension civile (11,10 %), CSG (9,2 %), CRDS (0,5 %), MGEN (1,3 % si adhésion).
Prime d'attractivité (nouveaux entrants) : versée jusqu'au 7e échelon classe normale, dégressivement. Échelon 2 : 2 280 € ; échelon 3 : 2 062 € ; échelon 4 : 1 794 € ; échelon 5 : 1 444 € ; échelon 6 : 1 026 € ; échelon 7 : 538 €. Versée mensuellement, lissée sur 12 mois.
Ce que j'aimerais savoir précisément :
- À quelle ligne de la fiche de paie cela apparaît-il ?
- Y a-t-il un prorata ou un proratisation possible (temps partiel, arrivée en cours d'année) ?
- C'est cumulable avec d'autres primes ou indemnités ?
Bref, je suis perdu·e. Help.
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Pour info, la GIPA tombe automatiquement en novembre-décembre si vous y avez droit. Pas besoin de faire de demande, c'est calculé par le SIRH académique. Décret n° 2008-539.
Pour vérifier ton salaire net après cotisations, le simulateur de salaire du forum fonctionne bien (pension civile 11,10 %, CSG 9,2 %, CRDS 0,5 %).
Personnellement, j'ai dû me battre 6 mois pour récupérer une prime REP+ qui n'apparaissait pas. Au final, c'est passé par un courrier recommandé à la DPE avec attestation REP+ de l'établissement.
Réponse vérifiée · Équipe pédagogique Pass Éducation
Tous les montants 2026 sont dans la grille indiciaire publiée au BO. La valeur du point d’indice est de 4,92278 € brut par mois (59,0734 € par an), inchangée depuis le 1er juillet 2023.
Référence : BO + grille indiciaire 2026. Si vous souhaitez approfondir, consultez aussi notre page glossaire HSA ou notre catégorie HSA / HSE et heures supplémentaires.
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