Combien rapporte une HSA en 2026 ?

Réponse courte : cela dépend du corps, de l’obligation réglementaire de service et du rang de l’heure supplémentaire. En ordre de grandeur 2026, le montant HSA net annuel d’une HSA non majorée est d’environ 1 250 € pour un professeur certifié et 1 850 € pour un professeur agrégé.

Le contexte en bref

Une HSA, ou heure supplémentaire année, correspond à une heure d’enseignement inscrite dans le service hebdomadaire régulier d’un enseignant du second degré pour toute l’année scolaire. Elle se distingue de l’HSE, qui rémunère une intervention ponctuelle. Le montant HSA intéresse principalement les professeurs certifiés, agrégés, professeurs d’EPS, PLP et enseignants affectés en collège ou lycée, car il conditionne l’intérêt financier d’un complément de service au-delà de l’obligation réglementaire de service. En 2026, le calcul reste fondé sur des taux annuels réglementaires, variables selon le corps et le maximum de service : 18 heures pour un certifié, 15 heures pour un agrégé, sauf cas particuliers. Le montant affiché sur la paye peut différer du taux brut officiel en raison des cotisations, de la majoration de la première HSA, des éventuelles exonérations fiscales et sociales applicables aux heures supplémentaires, ainsi que du calendrier de mise en paiement par le rectorat.

Les démarches concrètes

1. Vérifier le service inscrit dans l’emploi du temps et sur l’état de ventilation des services, généralement appelé VS ou état de service.
2. Contrôler le nombre d’HSA retenu : une HSA correspond à une heure hebdomadaire assurée sur l’année, et non à une heure ponctuelle.
3. Identifier le corps concerné : certifié, agrégé, PLP, professeur d’EPS, chargé d’enseignement ou autre situation statutaire.
4. Repérer si l’HSA est la première HSA imposable dans le service, car la première heure supplémentaire année bénéficie d’une majoration spécifique.
5. Comparer le montant HSA indiqué dans la ventilation de service avec le bulletin de salaire, après mise en paiement par le rectorat.
6. En cas d’écart, demander d’abord une vérification au secrétariat de l’établissement, puis au service gestionnaire de la DPE ou de la DPAE du rectorat.
7. Conserver l’état VS signé, l’arrêté d’affectation, les emplois du temps et les bulletins de salaire concernés pour toute régularisation.

Les montants/délais/conditions exacts

• Pour un professeur certifié à 18 heures, le montant HSA 2026 à retenir comme ordre de grandeur est d’environ 1 250 € nets par an pour une HSA non majorée, soit environ 139 € nets par mois si le versement est lissé sur 9 mensualités.
• Pour un professeur agrégé à 15 heures, l’ordre de grandeur 2026 est d’environ 1 850 € nets par an pour une HSA non majorée, soit environ 205 € nets par mois sur 9 mensualités.
• Les montants bruts officiels sont fixés par textes réglementaires et varient selon le corps, le grade et l’obligation réglementaire de service ; le taux exact applicable doit être vérifié dans la note de service académique ou la circulaire rectorale de paye en vigueur pour 2025-2026.
• La première HSA est majorée de 20 % par rapport au taux annuel de base, sous réserve qu’il s’agisse bien de la première HSA dans le service de l’enseignant.
• Les HSA sont généralement payées d’octobre à juin, soit 9 mensualités, avec régularisation possible si la ventilation de service est validée tardivement.
• Une HSA inscrite dans le service annuel est due même si certaines semaines comportent des variations liées au calendrier scolaire, aux jours fériés ou aux périodes d’examen, sous réserve du service effectivement organisé par l’établissement.
• Les heures supplémentaires d’enseignement peuvent bénéficier du régime social et fiscal applicable aux heures supplémentaires, notamment l’exonération d’impôt sur le revenu dans la limite annuelle prévue par le Code général des impôts, à vérifier selon la situation fiscale de l’agent.
• Le montant réellement perçu dépend du traitement de paye : cotisations, CSG-CRDS, éventuel prélèvement à la source, régularisations et rappels.
• Un temps partiel, un allègement de service, une décharge, une pondération ou une affectation sur plusieurs établissements peut modifier le calcul du service et donc le nombre d’HSA réellement dues.

Points de vigilance

• Ne pas confondre HSA et HSE : l’HSA rémunère une heure hebdomadaire annuelle, l’HSE rémunère une heure ponctuelle ou occasionnelle.
• Le montant HSA indiqué en brut réglementaire n’est pas le montant net versé sur le bulletin de salaire.
• La première HSA est majorée, mais les suivantes ne le sont pas de la même manière ; le calcul doit donc distinguer HSA n°1 et HSA suivantes.
• L’état VS doit être relu avec attention avant signature : une erreur de pondération, de service partagé ou de décharge peut réduire ou augmenter artificiellement les HSA.
• Le versement peut apparaître avec retard en début d’année scolaire ; un rappel sur plusieurs mois est fréquent lorsque la validation rectorale intervient après octobre.
• Le chef d’établissement peut proposer des HSA dans le cadre de la dotation horaire, mais le cadre d’acceptation ou d’imposition dépend des obligations de service et des textes en vigueur.
• Les taux peuvent être actualisés par arrêté ou note de service ; pour une liquidation exacte en 2026, le tableau de taux académique de l’année scolaire 2025-2026 reste la référence opérationnelle.
• Les situations particulières, notamment remplacement, affectation à l’année sur zone de remplacement, complément de service, ULIS, SEGPA, CPGE ou BTS, nécessitent une vérification spécifique.

Sources officielles

• Décret n°50-1253 du 6 octobre 1950 fixant les taux de rémunération des heures supplémentaires d’enseignement effectuées par les personnels enseignants des établissements d’enseignement du second degré.
• Décret n°2014-940 du 20 août 2014 relatif aux obligations de service et aux missions des personnels enseignants exerçant dans un établissement public d’enseignement du second degré.
• Décret n°2019-309 du 11 avril 2019 relatif à la deuxième heure supplémentaire année non refusable par les personnels enseignants du second degré.
• Arrêté du 30 août 1999 relatif aux taux de rémunération des heures supplémentaires d’enseignement effectuées par certains personnels enseignants du second degré, à vérifier avec ses arrêtés modificatifs.
• Bulletin officiel de l’Éducation nationale relatif aux obligations réglementaires de service des enseignants du second degré et circulaires académiques annuelles de ventilation des services.
• education.gouv.fr : pages relatives aux obligations de service, à la rémunération des enseignants et aux heures supplémentaires dans le second degré.
• service-public.fr : informations générales sur la rémunération des agents publics, les heures supplémentaires et le régime fiscal applicable.

Réponse vérifiée le 14 mai 2026 par l'équipe Forum Enseignants Pass Éducation. Les règles peuvent varier selon l'académie : vérifiez auprès de votre rectorat avant action.