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Chargé de formation en entreprise

Le chargé de formation en entreprise aide les salariés à développer leurs compétences. Il repère les besoins, construit des parcours, organise les sessions et vérifie que les formations répondent vraiment aux objectifs de l'entreprise.

Niveau d'accès : Bac Recrutements peu tendus Stage de 3e possible
Comment y arriver
Chargé de formation en entreprise
Bacniveau minimum
M1505code ROME
Métier peu en tension : les candidats sont plus nombreux que les offres

Dares et France Travail, Les tensions sur le marché du travail en 2024 : tension faible (classe 2 sur 5) pour la famille professionnelle « Cadres des ressources humaines et du recrutement » (FAP 2021 L5X92), médiane des 3 familles associées à ce métier (L2X61 : très faible, L5X92 : faible, L4X80 : forte). France Travail, enquête BMO 2026 : 24,0 % des 31 515 projets de recrutement jugés difficiles. Source : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-tensions-sur-le-marche-du-travail-en-2024

Indicateur calculé par famille professionnelle (données 2024, publiées le 4 février 2026) : il signale des difficultés de recrutement, pas une garantie d'embauche. Publication Dares.

Le métier en bref

Le chargé de formation en entreprise, un rôle clé pour le développement des compétences internes.

  • Identifie les besoins de formation au sein de l'entreprise.
  • Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés.
  • Organise et coordonne les sessions de formation.
  • Évalue l'efficacité des formations dispensées.
  • Assure la mise à jour des compétences en accord avec les évolutions du secteur.
  • Peut collaborer avec des organismes de formation externes pour enrichir l'offre de formation.

Une journée type

Tu commences ta journée au bureau en faisant le point sur les formations prévues. Tu vérifies les inscriptions, les documents à transmettre et les échanges avec les équipes. Un manager te sollicite : son service a besoin de monter en compétences. Tu l'écoutes, tu notes les objectifs et tu repères les priorités.

Ensuite, tu travailles sur une séquence pédagogique. Tu prépares le contenu, tu ajustes les supports et tu contactes, si besoin, un organisme de formation externe. Tu peux aussi animer un atelier de développement professionnel ou accueillir de nouveaux collaborateurs pour leur transmettre les repères utiles.

Dans l'après-midi, tu suis les formations déjà réalisées. Tu consultes les retours, tu mets à jour les dossiers administratifs et tu analyses l'évolution des compétences. Certaines missions demandent des déplacements sur une zone nationale et beaucoup d'échanges avec des salariés, des responsables et des prestataires.

Missions et activités

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, recrutement et mobilité professionnelle.
  • Concevoir des référentiels de formation et des séquences pédagogiques adaptées.
  • Construire un plan de développement professionnel continu.
  • Organiser et coordonner les sessions de formation pour les salariés.
  • Animer des ateliers de développement professionnel.
  • Former les nouveaux collaborateurs lors de leur arrivée dans l'entreprise.
  • Suivre l'évolution des compétences et l'efficacité des formations.
  • Gérer le suivi administratif des actions de formation.

Qualités et compétences

  • Avoir l'esprit d'équipe : tu travailles avec les salariés, les managers et parfois des organismes de formation externes.
  • Être force de proposition : tu dois imaginer des réponses concrètes quand une équipe a besoin de progresser.
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : tu comprends mieux les besoins réels des collaborateurs et leurs difficultés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : tu jongles entre planification, dossiers administratifs, ateliers et suivi des compétences.

Conditions de travail

Le chargé de formation en entreprise travaille comme salarié du secteur privé, en CDI ou en CDD, notamment dans un organisme de formation. Il est en contact avec une clientèle d'entreprises et avec du public.

Le métier se pratique souvent au bureau, avec une station assise prolongée. Des déplacements professionnels peuvent avoir lieu sur une zone nationale, selon les actions de formation à organiser ou à suivre.

Comment devenir Chargé de formation en entreprise ?

Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des Ressources Humaines ou une Licence en Sciences de l'Education. Une certification professionnelle en formation continue peut être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5. Le niveau minimum indiqué est le bac ou équivalent.

Le chemin le plus court : après le bac

Comme aucune formation précise n'est listée ici, l'accès se comprend par les grands repères du métier : une Licence en Sciences de l'Education peut permettre de viser les bases utiles en formation, pédagogie et accompagnement.

Après le bac : vers plus de responsabilités

Un Master en gestion des Ressources Humaines peut aussi mener à ce métier, surtout pour analyser les besoins, construire un plan de développement professionnel continu et suivre les compétences dans l'entreprise.

Pour renforcer ton profil

Une certification professionnelle en formation continue peut être un atout, notamment pour travailler l'ingénierie de formation, les séquences pédagogiques et l'adaptation aux besoins des salariés.

Un stage de 3e peut t'aider à découvrir les ressources humaines, l'organisation d'une formation ou le quotidien d'un organisme de formation.

Les formations pour devenir Chargé de formation en entreprise

Les formations reliées à ce métier sont en cours de rattachement. En attendant, consultez la liste des formations par famille.

Stage de 3e ou alternance dans ce métier ? Les stages et l'alternance se cherchent par métier et par ville.

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Offres d'alternance et entreprises qui recrutent : Chargé de formation en entreprise

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Chargé de formation en entreprise : le métier en vidéo

Voir le métier exercé vaut mieux qu'une description : Onisep TV (reportages et témoignages de professionnels) et Lumni (vidéos du service public audiovisuel) proposent des vidéos gratuites. La recherche s'ouvre directement sur ce métier ; s'il n'y a pas de résultat, essaie avec un seul mot de l'intitulé.

Vidéos sur Onisep TV Vidéos sur Lumni

Chargé de formation en entreprise : questions fréquentes

Chargé de formation en entreprise : c'est quoi ce métier ?

Le chargé de formation en entreprise repère les besoins de compétences, conçoit des programmes, organise les sessions et suit les résultats. Il travaille avec les salariés, les managers et parfois des organismes de formation externes. Son objectif : aider l'entreprise à garder des compétences à jour et adaptées à son activité.

Chargé de formation en entreprise salaire : combien gagne-t-on ?

Le salaire dépend du statut, de l'expérience, du type de structure, des responsabilités et du contrat, par exemple CDI ou CDD dans le secteur privé. Les repères officiels sont à vérifier dans l'encadré en bref de la page et auprès de France Travail et de l'Onisep.

Chargé de formation en entreprise études : quelles études choisir ?

L'accès est indiqué avec un Master en gestion des Ressources Humaines ou une Licence en Sciences de l'Education. Une certification professionnelle en formation continue peut aussi être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5, avec un niveau minimum au bac ou équivalent.

Conseiller conseillère en formation en entreprise : est-ce le même métier ?

Oui, conseiller ou conseillère en formation en entreprise fait partie des appellations proches de ce métier. Les missions restent centrées sur l'analyse des besoins, l'accompagnement des salariés, la conception de formations, l'organisation des sessions et le suivi des compétences dans l'entreprise.

Devenir chargé de formation en entreprise : par où commencer ?

Tu peux commencer par t'intéresser aux ressources humaines, à la pédagogie et à l'organisation. Le métier demande de savoir écouter, planifier, proposer des solutions et suivre des actions dans le temps. Un stage de 3e peut être utile pour observer un service RH ou un organisme de formation.

Fiche métier chargé de formation en entreprise : quels métiers proches regarder ?

Tu peux aussi regarder responsable formation professionnelle en entreprise, coordinateur pédagogique, conseiller en insertion professionnelle, responsable en organisation en entreprise, chef de projet (Project Management Officer) ou enquêteur sondage. Ces métiers ne sont pas identiques, mais ils peuvent croiser l'organisation, l'accompagnement ou l'analyse des besoins.

Sources : ROME 4.0 v461 (France Travail) et Idéo-Métiers (Onisep), tension : Dares et France Travail, Les tensions sur le marché du travail en 2024 : tension faible (classe 2 sur 5) pour la famille professionnelle « Cadres des ressources humaines et du recrutement » (FAP 2021 L5X92), médiane des 3 familles associées à ce métier (L2X61 : très faible, L5X92 : faible, L4X80 : forte). France Travail, enquête BMO 2026 : 24,0 % des 31 515 projets de recrutement jugés difficiles. Source : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-tensions-sur-le-marche-du-travail-en-2024. Mise à jour : 20/10/2026.

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