Comment fonctionne la phase d'ajustement (TZR) ?

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Épinglée
Sylvie Lemaire Professeure des écoles · 14 ans d'expérience Expert vérifié Pass Éducation

Hello, ma collègue d'à côté m'a dit un truc ce midi qui contredit ce que j'avais lu, du coup je viens vérifier ici. Comment fonctionne la phase d'ajustement (TZR) ?

Formateurs (PEMF, CPC) : CAFIPEMF (certificat) pour les PE devenant maîtres formateurs. Mission : accueil de stagiaires, formation continue, accompagnement pédagogique. Décharge variable (souvent 1/3 ou 1/2 temps). Indemnité de fonction.

Ce que j'aimerais savoir précisément :

  • Quels pièges contractuels typiques à éviter ?
  • Quel est le décret de référence pour ce statut ?
  • Quelle est la grille indiciaire / salaire exact en 2026 ?

Merci aux braves qui auront lu jusqu'ici !

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Autres réponses entre profs

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Emma Dubois ·

Pour les directeurs d'école : pas un grade ! Le directeur reste un PE avec une mission spécifique. La loi Rilhac (2021) a clarifié pas mal de choses.

Équipe pédagogique Pass Éducation ·

Réponse vérifiée — Équipe pédagogique Pass Éducation

Chaque statut a son décret : 2014-724 (AESH), 2016-1171 (contractuels), 99-823 (TZR), 2003-484 (AED).

Référence : Décrets statutaires. Si vous souhaitez approfondir, consultez aussi notre page glossaire TZR ou notre catégorie TZR / Remplaçants.

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Comment fonctionne la phase d'ajustement (TZR) ?

AESH : décret 2014-724 modifié 2023. Contractuels enseignement 2nd degré : décret 2016-1171. AED : décret 2003-484. TZR : décret 99-823. Directeur d'école : loi Rilhac 2021. Chaque statut a ses ORS, grille indiciaire et droits propres.

Comment basculer vers un autre statut ?

Plusieurs voies : 1) Concours interne (3 à 5 ans d'ancienneté selon corps) ; 2) 3e voie (5 ans d'expérience pro hors EN) ; 3) Liste d'aptitude pour certaines fonctions (directeur, formateur). Pour AESH → PE, le CRPE 3e voie est la voie privilégiée après 5 ans.

Quels sont mes droits en CDD ?

Renouvellement possible jusqu'à 6 ans pour les contractuels enseignement (au-delà = CDI obligatoire loi Sauvadet). Pour AESH : CDI possible après 3 ans de CDD (réforme 2023). Indemnité de précarité 10 % si CDD non renouvelé. Préavis 1 mois en général.

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