Quels droits en cas de temps partiel sur la rémunération ?

Salut, j'avais juré de me débrouiller sans poser de question sur les forums, mais bon... Quels droits en cas de temps partiel sur la rémunération ?

Je suis dans l'EN depuis 12 ans et c'est ma 1ère fois sur ce sujet. (côté géographie, je suis dans une académie pas évidente pour ce sujet)

Les rendez-vous de carrière (RDV1 au 6e échelon, RDV2 au 8e ou 9e, RDV3 au 9e échelon) sont des moments-clés. Le document de référence se remplit avant l'inspection ; il faut y mettre en avant les compétences professionnelles attendues (référentiel 2013). L'appréciation finale conditionne la vitesse de passage des échelons et le contingent hors-classe.

Mutation par ineat-exeat (transfert hors mouvement) : démarche gracieuse, sans barème — c'est l'IA-DASEN du département de départ qui doit accepter l'exeat, et celui d'accueil qui doit accorder l'ineat. Taux de succès faible (5-10 % selon départements), mais imbattable pour des situations très particulières (rapprochement, handicap, mutation conjoint privé). Démarches : à partir d'avril, courrier motivé + pièces justificatives.

Ce que j'aimerais savoir précisément :

• Quels justificatifs précis sont demandés (j'aimerais préparer le dossier en amont) ?
• Y a-t-il une différence de traitement selon l'académie d'origine et d'accueil ?
• Si ma demande est rejetée, quels recours ai-je et dans quel délai ?

Voilà, je préférais demander avant d'agir. Comme dit ma grand-mère : 'il vaut mieux poser une question idiote que faire une bêtise'.