Quels droits syndicaux ont les PE stagiaires et titulaires ?

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Épinglée
Sylvie Lemaire Professeure des écoles · 14 ans d'expérience Expert vérifié Pass Éducation

Salut les collègues, alors voilà, ma situation : Quels droits syndicaux ont les PE stagiaires et titulaires ?

Stagiaire au CAPES, je tâtonne encore sur les démarches. (côté géographie, je suis dans une académie pas évidente pour ce sujet)

Pacte enseignant : missions à la carte rémunérées (1 250 € brut/brique, 3 max). Aucune obligation. Refusable. La controverse syndicale porte sur la nature (travail supplémentaire vs revalorisation déguisée).

📌 Élément précis qui pourrait vous éclairer : Année de stage : positivement, on est titulaire fonctionnaire dès le 1er septembre (et donc rémunéré au 1er échelon). Pendant l'année, suivi par tuteur terrain + tuteur INSPÉ. Visite formative de l'IEN (1er degré) ou IA-IPR (2nd degré). Jury de titularisation en juin-juillet.

Ce que j'aimerais savoir précisément :

  • Quels syndicats ont une ligne claire sur la question ?
  • Comment cela peut-il impacter concrètement mon quotidien ?
  • Quelles sont les chances réelles d'évolution à court terme ?

Voilà, je préférais demander avant d'agir. Comme dit ma grand-mère : 'il vaut mieux poser une question idiote que faire une bêtise'.

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Autres réponses entre profs

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Zoé Fontaine ·

Sur le choix syndical : SNES/FSU et SE-UNSA en 2nd degré. À chacun son contexte, mais le réseau local pèse beaucoup.

Équipe pédagogique Pass Éducation ·

Réponse vérifiée — Équipe pédagogique Pass Éducation

Loi 2008-790 sur le droit de grève (1er degré). BO hebdomadaire pour suivre l'actu réglementaire.

Référence : BO + loi 2008-790. Si vous souhaitez approfondir, consultez aussi notre page glossaire ISOE ou notre catégorie Syndicats (SNUipp, FSU, SE-UNSA, SNES).

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Quels droits syndicaux ont les PE stagiaires et titulaires ?

SNUipp/FSU et SE-UNSA sont majoritaires en 1er degré ; SNES-FSU et SE-UNSA en 2nd degré. Sud-Éducation pour une approche plus combative. FO et CGT-Éduc'action également présents. Choix selon culture syndicale + permanences locales. Adhésion : ~1 % du traitement, partiellement déductible.

Comment se déclarer gréviste ?

1er degré : déclaration préalable 48h à l'avance (loi 2008-790), via formulaire académique. 2nd degré : pas de déclaration préalable obligatoire (sauf rectorat exigeant). Retenue 1/30e du traitement par jour de service non fait.

Où suivre l'actu officielle ?

BO (Bulletin Officiel) publié chaque jeudi sur education.gouv.fr/bo. Café Pédagogique pour l'analyse pédagogique. Newsletters syndicales pour les positions. Éduscol pour les ressources pédagogiques officielles.

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