Comment répartir les responsabilités lors d'une sortie scolaire ?

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Épinglée
Sylvie Lemaire Professeure des écoles · 14 ans d'expérience Expert vérifié Pass Éducation

Hello, alors là j'avoue, je sèche complètement. Comment répartir les responsabilités lors d'une sortie scolaire ?

Ce que j'aimerais savoir précisément :

  • Comment garder une trace de tout sans paraître agressif·ve ?
  • Comment formaliser ma démarche par écrit pour me protéger ?
  • Faut-il impliquer la direction / l'IEN dès le départ ou en dernier recours ?

Vos retours, même négatifs sur ma démarche, sont les bienvenus.

47 collègues ont trouvé cela utile

Autres réponses entre profs

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Maxime Leblanc ·

Sortie scolaire sans stress : autorisation parentale écrite recueillie 2 semaines avant. C'est la check-list que j'ai construite après 2 sorties chaotiques.

Hugo Lefèvre ·

Protocole pHARe : c'est une procédure cadrée, pas une option. rencontre individuelle avec chaque auteur (séparément). Le numéro vert national 3018 (cyberharcèlement) et 3020 (harcèlement scolaire) sont gratuits.

Équipe pédagogique Pass Éducation ·

Réponse vérifiée — Équipe pédagogique Pass Éducation

Protocole pHARe pour le harcèlement, code de l'éducation pour la responsabilité de l'enseignant.

Référence : pHARe + Code de l'éducation. Si vous souhaitez approfondir, consultez aussi notre page glossaire ISOE ou notre catégorie Sorties scolaires, classe découverte.

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Comment répartir les responsabilités lors d'une sortie scolaire ?

Protocole pHARe officiel : 1) Entretien individuel avec la cible D'ABORD ; 2) Entretiens séparés avec chaque auteur ; 3) Suivi rapproché 4-6 semaines ; 4) Mobilisation équipe ressource académique si gravité. Numéros verts : 3018 (cyberharcèlement) et 3020 (harcèlement scolaire).

Que faire en cas de conflit avec un collègue ?

Médiation directe d'abord (mail courtois, café). Si échec : DRH académique, médecine de prévention, cellule d'écoute. Avec la direction : courrier formel avec accusé de réception, copie au DASEN si nécessaire. Garder un témoin pour les entretiens tendus.

Comment me protéger juridiquement ?

Tracer par écrit : mail accusé de réception, copie à la direction sur les sujets sensibles, courrier recommandé en cas de conflit. Ne JAMAIS être seul·e face à un parent menaçant — convoquer un témoin (CPE, directeur, collègue). Protection fonctionnelle activable en cas d'agression.

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