Quels avantages sociaux pour les professeurs de collège ?
Coucou, je vais essayer de pas être trop sec·he, mais je suis un peu en colère contre l'administration là. Quels avantages sociaux pour les professeurs de collège ?
(côté géographie, je suis dans une académie pas évidente pour ce sujet)
Pacte enseignant (depuis 2023) : missions à la carte, chaque brique = 1 250 € brut annuel. Briques disponibles : devoirs faits (collège), accompagnement Beste, intervention dans une autre école (intervention courte ou de projet), aide aux élèves en difficulté en lycée, remplacement courte durée. Plafond 3 briques/an = 3 750 € brut.
GIPA (garantie individuelle de pouvoir d'achat) : versement automatique en novembre-décembre pour les agents dont la rémunération a moins augmenté que l'inflation sur la période de référence. Décret n° 2008-539. Le montant dépend de l'indice de référence et de la trajectoire indiciaire — peut aller de 100 € à 1 500 € selon les cas.
Ce que j'aimerais savoir précisément :
- Y a-t-il un prorata ou un proratisation possible (temps partiel, arrivée en cours d'année) ?
- C'est cumulable avec d'autres primes ou indemnités ?
- Est-ce versé mensuellement, trimestriellement, ou en une fois ?
Et si ma question est mal posée, dites-le sans détour, je reformulerai.
Quels avantages sociaux pour les professeurs de collège ?
La ligne TR (traitement) = INM × 5,4067 € (valeur du point au 1er juillet 2024). À cela s'ajoutent les codes 0820/0822 (ISOE), REP/REP+, prime attractivité, HSA, etc. Cotisations : pension civile 10,57 %, CSG 9,2 %, CRDS 0,5 %.
La prime n'apparaît pas sur mon bulletin, que faire ?
Contactez la DPE (Division des Personnels Enseignants) de votre rectorat par courrier recommandé en joignant la fiche de paie + justificatif d'éligibilité. Délai de régularisation 1-3 mois, avec rappel sur les mois manquants.
Quel est le montant exact en 2026 ?
Variable selon échelon et statut : PE/certifié 1er échelon ≈ 2 269 € brut, ISAE 2 550 €/an pour PE, ISOE 1 250 €/an pour certifiés, prime REP 1 734 €/an, REP+ jusqu'à 5 114 €/an. Tous les montants sont sur la grille indiciaire publiée au BO.
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Sur le Pacte enseignant : le syndicat conseille de bien lire la lettre de mission avant de signer. C'est à voir au cas par cas selon votre engagement personnel.
Petit rappel utile : la prime d'attractivité est dégressive selon l'échelon (2 280 € à l'échelon 2, jusqu'à 538 € au 7e). Si ça n'apparaît pas sur votre bulletin, contactez la DPE de votre rectorat (Division des Personnels Enseignants).
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