Quels avantages sociaux pour les professeurs de collège ?

Réponse vérifiée par l'équipe pédagogique Pass Éducation
Épinglée
Sylvie Lemaire Professeure des écoles · 14 ans d'expérience Expert vérifié Pass Éducation

Coucou, je vais essayer de pas être trop sec·he, mais je suis un peu en colère contre l'administration là. Quels avantages sociaux pour les professeurs de collège ?

(côté géographie, je suis dans une académie pas évidente pour ce sujet)

Pacte enseignant (depuis 2023) : missions à la carte, chaque brique = 1 250 € brut annuel. Briques disponibles : devoirs faits (collège), accompagnement Beste, intervention dans une autre école (intervention courte ou de projet), aide aux élèves en difficulté en lycée, remplacement courte durée. Plafond 3 briques/an = 3 750 € brut.

GIPA (garantie individuelle de pouvoir d'achat) : versement automatique en novembre-décembre pour les agents dont la rémunération a moins augmenté que l'inflation sur la période de référence. Décret n° 2008-539. Le montant dépend de l'indice de référence et de la trajectoire indiciaire — peut aller de 100 € à 1 500 € selon les cas.

Ce que j'aimerais savoir précisément :

  • Y a-t-il un prorata ou un proratisation possible (temps partiel, arrivée en cours d'année) ?
  • C'est cumulable avec d'autres primes ou indemnités ?
  • Est-ce versé mensuellement, trimestriellement, ou en une fois ?

Et si ma question est mal posée, dites-le sans détour, je reformulerai.

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Autres réponses entre profs

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Cécile Renard ·

Sur le Pacte enseignant : le syndicat conseille de bien lire la lettre de mission avant de signer. C'est à voir au cas par cas selon votre engagement personnel.

Fatima Hassan ·

Petit rappel utile : la prime d'attractivité est dégressive selon l'échelon (2 280 € à l'échelon 2, jusqu'à 538 € au 7e). Si ça n'apparaît pas sur votre bulletin, contactez la DPE de votre rectorat (Division des Personnels Enseignants).

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Quels avantages sociaux pour les professeurs de collège ?

La ligne TR (traitement) = INM × 5,4067 € (valeur du point au 1er juillet 2024). À cela s'ajoutent les codes 0820/0822 (ISOE), REP/REP+, prime attractivité, HSA, etc. Cotisations : pension civile 10,57 %, CSG 9,2 %, CRDS 0,5 %.

La prime n'apparaît pas sur mon bulletin, que faire ?

Contactez la DPE (Division des Personnels Enseignants) de votre rectorat par courrier recommandé en joignant la fiche de paie + justificatif d'éligibilité. Délai de régularisation 1-3 mois, avec rappel sur les mois manquants.

Quel est le montant exact en 2026 ?

Variable selon échelon et statut : PE/certifié 1er échelon ≈ 2 269 € brut, ISAE 2 550 €/an pour PE, ISOE 1 250 €/an pour certifiés, prime REP 1 734 €/an, REP+ jusqu'à 5 114 €/an. Tous les montants sont sur la grille indiciaire publiée au BO.

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