Quels avantages sociaux pour les professeurs de collège ?
Coucou, je vais essayer de pas être trop sec·he, mais je suis un peu en colère contre l'administration là. Quels avantages sociaux pour les professeurs de collège ?
(côté géographie, je suis dans une académie pas évidente pour ce sujet)
Pacte enseignant (depuis 2023) : missions à la carte, chaque brique = 1 250 € brut annuel. Briques disponibles : devoirs faits (collège), accompagnement Beste, intervention dans une autre école (intervention courte ou de projet), aide aux élèves en difficulté en lycée, remplacement courte durée. Plafond 3 briques/an = 3 750 € brut.
GIPA (garantie individuelle de pouvoir d'achat) : versement automatique en novembre-décembre pour les agents dont la rémunération a moins augmenté que l'inflation sur la période de référence. Décret n° 2008-539. Le montant dépend de l'indice de référence et de la trajectoire indiciaire · peut aller de 100 € à 1 500 € selon les cas.
Ce que j'aimerais savoir précisément :
- Y a-t-il un prorata ou un proratisation possible (temps partiel, arrivée en cours d'année) ?
- C'est cumulable avec d'autres primes ou indemnités ?
- Est-ce versé mensuellement, trimestriellement, ou en une fois ?
Et si ma question est mal posée, dites-le sans détour, je reformulerai.
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Sur le Pacte enseignant : le syndicat conseille de bien lire la lettre de mission avant de signer. C'est à voir au cas par cas selon votre engagement personnel.
Petit rappel utile : la prime d'attractivité est dégressive selon l'échelon (2 280 € à l'échelon 2, jusqu'à 538 € au 7e). Si ça n'apparaît pas sur votre bulletin, contactez la DPE de votre rectorat (Division des Personnels Enseignants).
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