Peut-on cumuler plusieurs primes en même temps ?
Coucou, ma situation est un peu spéciale et j'aimerais avoir des avis croisés. Peut-on cumuler plusieurs primes en même temps ?
Titulaire 1er degré, école rurale 5 classes.
HSA (heure supplémentaire année) : 1 HSA pour un certifié = environ 1 250 € brut annuel (la 1re HSA est majorée de 20 %). Pour un agrégé : ≈ 1 850 €. HSE (heure supplémentaire effective ponctuelle) : 40,91 € brut pour un certifié, 56,89 € pour un agrégé (montants 2026 actualisés).
Pacte enseignant (depuis 2023) : missions à la carte, chaque brique = 1 250 € brut annuel. Briques disponibles : devoirs faits (collège), accompagnement Beste, intervention dans une autre école (intervention courte ou de projet), aide aux élèves en difficulté en lycée, remplacement courte durée. Plafond 3 briques/an = 3 750 € brut.
Ce que j'aimerais savoir précisément :
- C'est cumulable avec d'autres primes ou indemnités ?
- Est-ce versé mensuellement, trimestriellement, ou en une fois ?
- Quel est le montant exact en 2026, et est-ce brut ou net ?
Pas la peine d'y mettre les formes, dites-moi juste si je suis dans le mur ou pas.
Peut-on cumuler plusieurs primes en même temps ?
Contactez la DPE (Division des Personnels Enseignants) de votre rectorat par courrier recommandé en joignant la fiche de paie + justificatif d'éligibilité. Délai de régularisation 1-3 mois, avec rappel sur les mois manquants.
Quel est le montant exact en 2026 ?
Variable selon échelon et statut : PE/certifié 1er échelon ≈ 2 269 € brut, ISAE 2 550 €/an pour PE, ISOE 1 250 €/an pour certifiés, prime REP 1 734 €/an, REP+ jusqu'à 5 114 €/an. Tous les montants sont sur la grille indiciaire publiée au BO.
Comment lire ma fiche de paie ?
La ligne TR (traitement) = INM × 5,4067 € (valeur du point au 1er juillet 2024). À cela s'ajoutent les codes 0820/0822 (ISOE), REP/REP+, prime attractivité, HSA, etc. Cotisations : pension civile 10,57 %, CSG 9,2 %, CRDS 0,5 %.
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Sur le Pacte enseignant : 1 brique = 1 250 € brut/an, max 3 briques = 3 750 € brut/an. C'est à voir au cas par cas selon votre engagement personnel.
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