Loi Rilhac : impact pour les directeurs d'école
Hello, j'ai cherché la réponse via la FAQ du rectorat, via le SNES, via 3 collègues : 3 réponses différentes. Loi Rilhac : impact pour les directeurs d'école
(côté géographie, je suis dans une académie pas évidente pour ce sujet)
Grève : déclaration préalable 48h (1er degré, loi 2008-790). Possibilité de grève reconductible (signalement renouvelé). Retenue 1/30e/jour. SMA en école : la commune doit organiser un accueil minimum si plus de 25 % des enseignants sont grévistes.
📌 Élément précis qui pourrait vous éclairer : Direction d'école : loi Rilhac 2021. Pas un grade. Liste d'aptitude (entretien + dossier) après 3 ans d'ancienneté minimum. Indemnité variable selon nombre de classes. Décharge en jours selon taille.
Ce que j'aimerais savoir précisément :
- Comment cela peut-il impacter concrètement mon quotidien ?
- Quelles sont les chances réelles d'évolution à court terme ?
- Quels textes officiels suivre pour rester informé ?
Vos retours, même négatifs sur ma démarche, sont les bienvenus.
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Pour la grève : déclaration préalable 48h obligatoire en 1er degré (loi 2008-790). À bien préparer si on veut éviter les surprises.
Sur le choix syndical : les permanences académiques sont une bonne entrée pour tester avant d'adhérer. À chacun son contexte, mais le réseau local pèse beaucoup.
Pour la grève : retenue 1/30e du traitement par jour, calculée automatiquement par le SIRH. À bien préparer si on veut éviter les surprises.
Réponse vérifiée · Équipe pédagogique Pass Éducation
Loi 2008-790 sur le droit de grève (1er degré). BO hebdomadaire pour suivre l'actu réglementaire.
Référence : BO + loi 2008-790. Si vous souhaitez approfondir, consultez aussi notre page glossaire IEN ou notre catégorie Réformes en cours.
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