Peut-on être sanctionné en tant qu'enseignant ?
Hello, je viens de découvrir un truc en lisant le bulletin syndical et ça change tout pour moi. Peut-on être sanctionné en tant qu'enseignant ?
(côté géographie, je suis dans une académie pas évidente pour ce sujet)
Arrêt maladie : 1 jour de carence (sauf certains arrêts, ALD, maternité). Maintien du traitement à 100 % pendant 90 jours, puis 50 %. Au-delà : CLM (congé longue maladie, 3 ans max), CLD (congé longue durée, 5 ans max pour certaines pathologies). Procédure : envoi de l'arrêt sous 48h au rectorat (codes spécifiques par académie).
Responsabilité civile : couverte par la loi du 5 avril 1937 (substitution de l'État) pour les dommages causés aux élèves. Si vous êtes mis en cause civilement, l'État vous substitue. Responsabilité pénale : personnelle, mais protection fonctionnelle possible. Souscrivez systématiquement une RC pro complémentaire (Autonome, MAIF, MGEN).
Ce que j'aimerais savoir précisément :
- Y a-t-il des précédents de jurisprudence pertinents ?
- Quel texte réglementaire encadre exactement ce point ?
- Quelle est la marche à suivre concrète (à qui s'adresser, dans quel délai) ?
Vos retours, même négatifs sur ma démarche, sont les bienvenus.
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Pour la protection juridique : demande écrite au recteur, motivée. Article L134-1 et suivants du CGFP. L'admin a 2 mois pour répondre (silence = refus). En cas d'urgence (agression), tu peux porter plainte d'abord et demander la protection ensuite.
Sur ce point, la référence est la circulaire fonction publique du 6 août 2019 sur les ASA. À garder sous la main si jamais l'administration conteste.
Réponse vérifiée · Équipe pédagogique Pass Éducation
Référez-vous au CGFP (Code général de la fonction publique) et au Code de l'éducation pour les obligations spécifiques.
Référence : CGFP + Code de l'éducation. Si vous souhaitez approfondir, consultez aussi notre page glossaire ISOE ou notre catégorie Procédure disciplinaire.
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