Quels sont les droits à l'avancement pour les PE affectés en ZEP/REP ?
Hello, je commence ma 2e année après un changement d'académie, et y a des choses que je continue à pas piger. Quels sont les droits à l'avancement pour les PE affectés en ZEP/REP ?
Titulaire depuis 6 ans, j'ai jamais eu à faire cette démarche.
Grille indiciaire 2026 (post-revalorisation Pacte) : 1er échelon classe normale = INM 459 (PE et certifié) ≈ 2 269 € brut, 5e échelon = INM 532 ≈ 2 628 €, 9e échelon = INM 591 ≈ 2 920 €, 11e échelon dernier = INM 673 ≈ 3 326 €. Hors-classe : 1er échelon INM 593, dernier (7e) INM 825 ≈ 4 077 €. Classe exceptionnelle : 1er échelon INM 695, échelon spécial (HEA) ≈ 5 200 €.
📌 Élément précis qui pourrait vous éclairer : Prime REP : versée si l'établissement est classé REP (réseau d'éducation prioritaire) ou REP+ (renforcé). Liste des établissements sur Eduscol. Versement mensuel automatique. Pour les TZR affectés en REP, prime au prorata des jours d'enseignement.
Ce que j'aimerais savoir précisément :
- Y a-t-il un prorata ou un proratisation possible (temps partiel, arrivée en cours d'année) ?
- C'est cumulable avec d'autres primes ou indemnités ?
- Est-ce versé mensuellement, trimestriellement, ou en une fois ?
Voilà, j'ai vraiment besoin d'éclaircir ça avant de bouger.
Quels sont les droits à l'avancement pour les PE affectés en ZEP/REP ?
Contactez la DPE (Division des Personnels Enseignants) de votre rectorat par courrier recommandé en joignant la fiche de paie + justificatif d'éligibilité. Délai de régularisation 1-3 mois, avec rappel sur les mois manquants.
Quel est le montant exact en 2026 ?
Variable selon échelon et statut : PE/certifié 1er échelon ≈ 2 269 € brut, ISAE 2 550 €/an pour PE, ISOE 1 250 €/an pour certifiés, prime REP 1 734 €/an, REP+ jusqu'à 5 114 €/an. Tous les montants sont sur la grille indiciaire publiée au BO.
Comment lire ma fiche de paie ?
La ligne TR (traitement) = INM × 5,4067 € (valeur du point au 1er juillet 2024). À cela s'ajoutent les codes 0820/0822 (ISOE), REP/REP+, prime attractivité, HSA, etc. Cotisations : pension civile 10,57 %, CSG 9,2 %, CRDS 0,5 %.
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Pour info, la GIPA tombe automatiquement en novembre-décembre si vous y avez droit. Pas besoin de faire de demande, c'est calculé par le SIRH académique. Décret n° 2008-539.
Personnellement, j'ai dû me battre 6 mois pour récupérer une prime REP+ qui n'apparaissait pas. Le délai de régularisation a été de 4 mois et le rappel a été versé en une fois.
Pour info, la GIPA tombe automatiquement en novembre-décembre si vous y avez droit. Pas besoin de faire de demande, c'est calculé par le SIRH académique. Décret n° 2008-539.
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