Quels avantages pour un PE affecté en REP+ ?
Bonjour, je sais que le sujet est sensible, donc soyez bienveillants svp. Quels avantages pour un PE affecté en REP+ ?
Titulaire 1er degré, école rurale 5 classes.
Retenue jour de grève : 1/30e du traitement brut mensuel (loi n° 61-825 du 29 juillet 1961). Sont retenus : traitement, indemnité de résidence, SFT. Ne sont pas retenus : primes versées en bloc (ISOE annuelle, prime de rentrée). En 1er degré, déclaration préalable 48h à l'avance obligatoire (loi 2008-790).
📌 Élément précis qui pourrait vous éclairer : Prime REP : versée si l'établissement est classé REP (réseau d'éducation prioritaire) ou REP+ (renforcé). Liste des établissements sur Eduscol. Versement mensuel automatique. Pour les TZR affectés en REP, prime au prorata des jours d'enseignement.
Ce que j'aimerais savoir précisément :
- Est-ce versé mensuellement, trimestriellement, ou en une fois ?
- Quel est le montant exact en 2026, et est-ce brut ou net ?
- À quelle ligne de la fiche de paie cela apparaît-il ?
Voilà, j'ai vraiment besoin d'éclaircir ça avant de bouger.
Quels avantages pour un PE affecté en REP+ ?
Variable selon échelon et statut : PE/certifié 1er échelon ≈ 2 269 € brut, ISAE 2 550 €/an pour PE, ISOE 1 250 €/an pour certifiés, prime REP 1 734 €/an, REP+ jusqu'à 5 114 €/an. Tous les montants sont sur la grille indiciaire publiée au BO.
Comment lire ma fiche de paie ?
La ligne TR (traitement) = INM × 5,4067 € (valeur du point au 1er juillet 2024). À cela s'ajoutent les codes 0820/0822 (ISOE), REP/REP+, prime attractivité, HSA, etc. Cotisations : pension civile 10,57 %, CSG 9,2 %, CRDS 0,5 %.
La prime n'apparaît pas sur mon bulletin, que faire ?
Contactez la DPE (Division des Personnels Enseignants) de votre rectorat par courrier recommandé en joignant la fiche de paie + justificatif d'éligibilité. Délai de régularisation 1-3 mois, avec rappel sur les mois manquants.
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