Quels avantages pour un PE affecté en REP+ ?
Bonjour, je sais que le sujet est sensible, donc soyez bienveillants svp. Quels avantages pour un PE affecté en REP+ ?
Titulaire 1er degré, école rurale 5 classes.
Retenue jour de grève : 1/30e du traitement brut mensuel (loi n° 61-825 du 29 juillet 1961). Sont retenus : traitement, indemnité de résidence, SFT. Ne sont pas retenus : primes versées en bloc (ISOE annuelle, prime de rentrée). En 1er degré, déclaration préalable 48h à l'avance obligatoire (loi 2008-790).
📌 Élément précis qui pourrait vous éclairer : Prime REP : versée si l'établissement est classé REP (réseau d'éducation prioritaire) ou REP+ (renforcé). Liste des établissements sur Eduscol. Versement mensuel automatique. Pour les TZR affectés en REP, prime au prorata des jours d'enseignement.
Ce que j'aimerais savoir précisément :
- Est-ce versé mensuellement, trimestriellement, ou en une fois ?
- Quel est le montant exact en 2026, et est-ce brut ou net ?
- À quelle ligne de la fiche de paie cela apparaît-il ?
Voilà, j'ai vraiment besoin d'éclaircir ça avant de bouger.
Votre situation est différente ?
Posez votre propre question · l'équipe Pass Éducation et les autres enseignants vous répondront.
Autres réponses entre profs
Vous vivez une situation proche ? Partagez votre expérience et lisez celles des autres enseignants · chaque témoignage compte.
Sur le Pacte enseignant : tu peux changer de mission Pacte chaque année à la rentrée. C'est à voir au cas par cas selon votre engagement personnel.
Participer à la discussion
Partagez votre retour d'expérience, vos astuces, vos questions de collègue. L'équipe modère sous 24 h.