Prime RDV carrière et hors-classe : quel cumul possible et dans quel ordre ?
Hello, je voudrais documenter cette question parce que je sais qu'elle revient souvent, et je n'ai pas trouvé de fil de synthèse. Prime RDV carrière et hors-classe : quel cumul possible et dans quel ordre ?
Pour mon contexte rapide : Thomas Petit, pe maternelle 18 ans d'ancienneté, académie de Lille, 18 an(s) d'ancienneté.
Frais de déplacement : remboursement au tarif SNCF 2e classe pour les déplacements de service (jury d'examen, formation), ordres de mission OBLIGATOIRES. Indemnité de déplacement domicile-travail dans 1er degré (PE multi-classes ou rural isolé) : barème kilométrique fonction publique (≈ 0,29 €/km au-delà de la 2000e km annuel).
Primes REP/REP+ 2026 : REP simple = 1 734 €/an brut (versée en 6 fractions). REP+ = part fixe 2 506 €/an + part modulable jusqu'à 600 € liée à la stabilité de l'équipe + part variable jusqu'à 2 000 € (effets de la pondération). Plafond REP+ total ≈ 5 114 € pour les enseignants présents 3 ans dans le réseau.
Mes sous-questions plus précises :
- Y a-t-il un prorata ou un proratisation possible (temps partiel, arrivée en cours d'année) ?
- C'est cumulable avec d'autres primes ou indemnités ?
- Est-ce versé mensuellement, trimestriellement, ou en une fois ?
Pour info, je suis prêt·e à témoigner en retour si ma démarche aboutit — je viendrai éditer ce post avec le résultat. Comme ça, le fil reste utile à long terme.
En résumé
Prime RDV carrière et hors-classe : quel cumul possible et dans quel ordre ?
Frais de déplacement : remboursement au tarif SNCF 2e classe pour les déplacements de service (jury d'examen, formation), ordres de mission OBLIGATOIRES. Indemnité de déplacement domicile-travail dans 1er degré (PE multi-classes ou rural isolé) : barème kilométrique fonction publique (≈ 0,29 €/km au-delà de la 2000e km annuel).
Votre situation est différente ?
Posez votre propre question — l'équipe Pass Éducation et les autres enseignants vous répondront.
Autres réponses entre profs
Vous vivez une situation proche ? Partagez votre expérience et lisez celles des autres enseignants — chaque témoignage compte.
Sur le Pacte enseignant : ce n'est pas une revalorisation, c'est du travail supplémentaire rémunéré. C'est à voir au cas par cas selon votre engagement personnel.
Pour info, la GIPA tombe automatiquement en novembre-décembre si vous y avez droit. Pas besoin de faire de demande, c'est calculé par le SIRH académique. Décret n° 2008-539.
Sur le Pacte enseignant : tu peux changer de mission Pacte chaque année à la rentrée. C'est à voir au cas par cas selon votre engagement personnel.
Réponse vérifiée — Équipe pédagogique Pass Éducation
Tous les montants 2026 sont dans la grille indiciaire publiée au BO. La valeur du point d'indice est de 5,4067 € au 1er juillet 2024.
Référence : BO + grille indiciaire 2026. Si vous souhaitez approfondir, consultez aussi notre page glossaire ISOE ou notre catégorie Prime du rendez-vous de carrière.
Participer à la discussion
Partagez votre retour d'expérience, vos astuces, vos questions de collègue. L'équipe modère sous 24 h.