Prime Pacte : faut-il signer ?
Bonjour, vous allez me dire 'lis le BO' mais j'ai lu le BO et c'est pas clair. Prime Pacte : faut-il signer ?
Primes REP/REP+ 2026 : REP simple = 1 734 €/an brut (versée en 6 fractions). REP+ = part fixe 2 506 €/an + part modulable jusqu'à 600 € liée à la stabilité de l'équipe + part variable jusqu'à 2 000 € (effets de la pondération). Plafond REP+ total ≈ 5 114 € pour les enseignants présents 3 ans dans le réseau.
📌 Élément précis qui pourrait vous éclairer : Pacte enseignant : signature individuelle. 3 briques max/an = 3 750 € brut. Missions = devoirs faits, RCD (remplacement de courte durée), intervention en projet, accompagnement Beste, etc. Pas d'obligation, refusable. Renégociable chaque année.
Ce que j'aimerais savoir précisément :
- À quelle ligne de la fiche de paie cela apparaît-il ?
- Y a-t-il un prorata ou un proratisation possible (temps partiel, arrivée en cours d'année) ?
- C'est cumulable avec d'autres primes ou indemnités ?
Voilà, je préférais demander avant d'agir. Comme dit ma grand-mère : 'il vaut mieux poser une question idiote que faire une bêtise'.
Prime Pacte : faut-il signer ?
Contactez la DPE (Division des Personnels Enseignants) de votre rectorat par courrier recommandé en joignant la fiche de paie + justificatif d'éligibilité. Délai de régularisation 1-3 mois, avec rappel sur les mois manquants.
Quel est le montant exact en 2026 ?
Variable selon échelon et statut : PE/certifié 1er échelon ≈ 2 269 € brut, ISAE 2 550 €/an pour PE, ISOE 1 250 €/an pour certifiés, prime REP 1 734 €/an, REP+ jusqu'à 5 114 €/an. Tous les montants sont sur la grille indiciaire publiée au BO.
Comment lire ma fiche de paie ?
La ligne TR (traitement) = INM × 5,4067 € (valeur du point au 1er juillet 2024). À cela s'ajoutent les codes 0820/0822 (ISOE), REP/REP+, prime attractivité, HSA, etc. Cotisations : pension civile 10,57 %, CSG 9,2 %, CRDS 0,5 %.
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Sur le Pacte enseignant : ce n'est pas une revalorisation, c'est du travail supplémentaire rémunéré. C'est à voir au cas par cas selon votre engagement personnel.
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