Salaire dans le privé sous contrat vs public : y a-t-il vraiment une différence ?
Salut tout le monde, je viens chercher des chiffres précis et des retours du terrain, parce que les généralités du BO ne suffisent pas. Salaire dans le privé sous contrat vs public : y a-t-il vraiment une différence ?
Pour mon contexte rapide : Paul Mercier, cpc eps depuis 2 ans, ancien pe 15 ans, académie de Grenoble, 17 an(s) d'ancienneté.
Contractuels enseignement 2nd degré : décret 2016-1171. 3 catégories : 1 (bac+5), 2 (bac+3), 3 (bac+2). CDD renouvelable, basculement automatique CDI après 6 ans continus (loi Sauvadet). Salaire selon catégorie + ancienneté + indemnité de précarité fin de contrat (10 % si CDD non renouvelé).
AESH (Accompagnant d'Élève en Situation de Handicap) : décret 2014-724 modifié 2023. Grille indiciaire 2026 : 11 échelons, indice de début 365 ≈ 1 750 € brut/mois temps plein. CDI possible après 3 ans de CDD continu. Quotité variable selon le PPS de l'élève (5h, 12h, 24h hebdo).
Mes sous-questions plus précises :
- Quel est le décret de référence pour ce statut ?
- Quelle est la grille indiciaire / salaire exact en 2026 ?
- Quels sont les droits spécifiques (congés, formation, mobilité) ?
Merci d'avance pour vos retours. Je modifierai ce post au fil de l'eau pour synthétiser les bonnes pratiques — comme ça, le post servira aux collègues qui chercheront la même info dans quelques mois.
En résumé
Salaire dans le privé sous contrat vs public : y a-t-il vraiment une différence ?
Contractuels enseignement 2nd degré : décret 2016-1171. 3 catégories : 1 (bac+5), 2 (bac+3), 3 (bac+2). CDD renouvelable, basculement automatique CDI après 6 ans continus (loi Sauvadet). Salaire selon catégorie + ancienneté + indemnité de précarité fin de contrat (10 % si CDD non renouvelé).
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Pour les directeurs d'école : indemnité selon nombre de classes : 1 250 à 4 718 €/an. La loi Rilhac (2021) a clarifié pas mal de choses.
Pour les contractuels 2nd degré : indemnité de précarité de 10 % en fin de CDD non renouvelé. Le statut s'est nettement amélioré ces dernières années.
Pour les TZR : ISSR (indemnité de sujétion spéciale de remplacement) : 15-37 €/jour selon distance. C'est un statut souvent décrié mais qui a ses avantages.
Réponse vérifiée — Équipe pédagogique Pass Éducation
Chaque statut a son décret : 2014-724 (AESH), 2016-1171 (contractuels), 99-823 (TZR), 2003-484 (AED).
Référence : Décrets statutaires. Si vous souhaitez approfondir, consultez aussi notre page glossaire ISOE ou notre catégorie Personnels privé sous contrat.
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