Concours CAFEP : équivalence avec le CAPES, modalités, calendrier ?
Bonjour, je travaille sur le sujet depuis un moment et j'aimerais avoir vos retours, parce que les informations officielles sont parfois contradictoires. Concours CAFEP : équivalence avec le CAPES, modalités, calendrier ?
Pour mon contexte rapide : Marc Bertin, prof certifié histoire-géo — 8 ans en collège, académie de Versailles, 8 an(s) d'ancienneté.
IEN (Inspecteur de l'Éducation Nationale) : concours dédié pour titulaires (3 ans ancienneté minimum). Cycle de préparation possible. Missions : inspection PE, animation de circonscription, organisation des formations. Salaire ≈ traitement + indemnité de charges administratives importantes.
📌 Élément précis qui pourrait vous éclairer : CAPES 2026 : écrits en mars-avril, oraux en juin-juillet. Cinq épreuves selon discipline. Préparation : Master MEEF 2nd degré, prépas Cned ou privées. Annales sur Eduscol. Le CAPES interne (5 ans de service) est plus accessible que l'externe en termes de profil de candidat.
Directeurs d'école : pas un grade mais une mission (loi Rilhac 2021). Liste d'aptitude (entretien + dossier). Indemnité de direction selon nombre de classes : 1-3 classes ≈ 1 250 €/an, 4-9 ≈ 1 880 €, 10-13 ≈ 3 144 €, 14+ ≈ 4 718 € (montants 2024). Décharge : 0 à 100 % selon nombre de classes.
Mes sous-questions plus précises :
- Quels sont les droits spécifiques (congés, formation, mobilité) ?
- Comment basculer vers un statut différent si on le souhaite ?
- Quels pièges contractuels typiques à éviter ?
Si la réponse vous semble évidente, dites-le quand même : ce qui est évident pour vous ne l'est pas forcément pour ceux qui débutent. C'est aussi le but du forum — capitaliser les bonnes infos.
En résumé
Concours CAFEP : équivalence avec le CAPES, modalités, calendrier ?
IEN (Inspecteur de l'Éducation Nationale) : concours dédié pour titulaires (3 ans ancienneté minimum). Cycle de préparation possible. Missions : inspection PE, animation de circonscription, organisation des formations. Salaire ≈ traitement + indemnité de charges administratives importantes.
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Pour les TZR : phase d'ajustement chaque été, possibilité de demander un poste fixe en cours d'année. C'est un statut souvent décrié mais qui a ses avantages.
Pour les directeurs d'école : pas un grade ! Le directeur reste un PE avec une mission spécifique. La loi Rilhac (2021) a clarifié pas mal de choses.
Pour les contractuels 2nd degré : CDD renouvelable, basculement CDI automatique après 6 ans (loi Sauvadet). Le statut s'est nettement amélioré ces dernières années.
Réponse vérifiée — Équipe pédagogique Pass Éducation
Chaque statut a son décret : 2014-724 (AESH), 2016-1171 (contractuels), 99-823 (TZR), 2003-484 (AED).
Référence : Décrets statutaires. Si vous souhaitez approfondir, consultez aussi notre page glossaire INSPÉ ou notre catégorie Personnels privé sous contrat.
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