Quels montants pour l'indemnité pour suivi des élèves à besoins particuliers ?
Salut, je préfère votre avis à celui de l'admin parce que vous, vous l'avez vécu. Quels montants pour l'indemnité pour suivi des élèves à besoins particuliers ?
Stagiaire au CAPES, je tâtonne encore sur les démarches.
Prime d'attractivité (nouveaux entrants) : versée jusqu'au 7e échelon classe normale, dégressivement. Échelon 2 : 2 280 € ; échelon 3 : 2 062 € ; échelon 4 : 1 794 € ; échelon 5 : 1 444 € ; échelon 6 : 1 026 € ; échelon 7 : 538 €. Versée mensuellement, lissée sur 12 mois.
Retenue jour de grève : 1/30e du traitement brut mensuel (loi n° 61-825 du 29 juillet 1961). Sont retenus : traitement, indemnité de résidence, SFT. Ne sont pas retenus : primes versées en bloc (ISOE annuelle, prime de rentrée). En 1er degré, déclaration préalable 48h à l'avance obligatoire (loi 2008-790).
Ce que j'aimerais savoir précisément :
- C'est cumulable avec d'autres primes ou indemnités ?
- Est-ce versé mensuellement, trimestriellement, ou en une fois ?
- Quel est le montant exact en 2026, et est-ce brut ou net ?
Si vous avez juste un lien BO/Eduscol à me partager, je suis preneur·euse.
Quels montants pour l'indemnité pour suivi des élèves à besoins particuliers ?
Contactez la DPE (Division des Personnels Enseignants) de votre rectorat par courrier recommandé en joignant la fiche de paie + justificatif d'éligibilité. Délai de régularisation 1-3 mois, avec rappel sur les mois manquants.
Quel est le montant exact en 2026 ?
Variable selon échelon et statut : PE/certifié 1er échelon ≈ 2 269 € brut, ISAE 2 550 €/an pour PE, ISOE 1 250 €/an pour certifiés, prime REP 1 734 €/an, REP+ jusqu'à 5 114 €/an. Tous les montants sont sur la grille indiciaire publiée au BO.
Comment lire ma fiche de paie ?
La ligne TR (traitement) = INM × 5,4067 € (valeur du point au 1er juillet 2024). À cela s'ajoutent les codes 0820/0822 (ISOE), REP/REP+, prime attractivité, HSA, etc. Cotisations : pension civile 10,57 %, CSG 9,2 %, CRDS 0,5 %.
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Pour info, la GIPA tombe automatiquement en novembre-décembre si vous y avez droit. Pas besoin de faire de demande, c'est calculé par le SIRH académique. Décret n° 2008-539.
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