Quels avantages pour les enseignants participant à des actions éducatives extérieures ?
Hello, je suis tombé·e sur un texte qui dit le contraire de ce que mon IEN m'a affirmé. Quels avantages pour les enseignants participant à des actions éducatives extérieures ?
(côté géographie, je suis dans une académie pas évidente pour ce sujet)
GIPA (garantie individuelle de pouvoir d'achat) : versement automatique en novembre-décembre pour les agents dont la rémunération a moins augmenté que l'inflation sur la période de référence. Décret n° 2008-539. Le montant dépend de l'indice de référence et de la trajectoire indiciaire — peut aller de 100 € à 1 500 € selon les cas.
Pour lire votre fiche de paie : la ligne TR (traitement brut) = INM × valeur du point (5,4067 € au 1er juillet 2024) × 12 / 12 = mensuel brut indiciaire. S'y ajoutent les codes 0820 (ISOE part fixe), 0822 (part modulable), REP / REP+, prime attractivité, HSA, etc. Cotisations : pension civile (10,57 %), CSG (9,2 %), CRDS (0,5 %), MGEN (1,3 % si adhésion).
Ce que j'aimerais savoir précisément :
- À quelle ligne de la fiche de paie cela apparaît-il ?
- Y a-t-il un prorata ou un proratisation possible (temps partiel, arrivée en cours d'année) ?
- C'est cumulable avec d'autres primes ou indemnités ?
Merci d'avance, vraiment, je galère trop sur ce sujet. 🙏
Quels avantages pour les enseignants participant à des actions éducatives extérieures ?
Contactez la DPE (Division des Personnels Enseignants) de votre rectorat par courrier recommandé en joignant la fiche de paie + justificatif d'éligibilité. Délai de régularisation 1-3 mois, avec rappel sur les mois manquants.
Quel est le montant exact en 2026 ?
Variable selon échelon et statut : PE/certifié 1er échelon ≈ 2 269 € brut, ISAE 2 550 €/an pour PE, ISOE 1 250 €/an pour certifiés, prime REP 1 734 €/an, REP+ jusqu'à 5 114 €/an. Tous les montants sont sur la grille indiciaire publiée au BO.
Comment lire ma fiche de paie ?
La ligne TR (traitement) = INM × 5,4067 € (valeur du point au 1er juillet 2024). À cela s'ajoutent les codes 0820/0822 (ISOE), REP/REP+, prime attractivité, HSA, etc. Cotisations : pension civile 10,57 %, CSG 9,2 %, CRDS 0,5 %.
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Petit rappel utile : la prime d'attractivité est dégressive selon l'échelon (2 280 € à l'échelon 2, jusqu'à 538 € au 7e). Si ça n'apparaît pas sur votre bulletin, contactez la DPE de votre rectorat (Division des Personnels Enseignants).
Personnellement, j'ai dû me battre 6 mois pour récupérer une prime REP+ qui n'apparaissait pas. Le délai de régularisation a été de 4 mois et le rappel a été versé en une fois.
Petit rappel utile : l'ISAE pour les PE est lissée sur 12 mois et représente ≈ 212 € brut/mois. Si ça n'apparaît pas sur votre bulletin, contactez la DPE de votre rectorat (Division des Personnels Enseignants).
Réponse vérifiée — Équipe pédagogique Pass Éducation
Tous les montants 2026 sont dans la grille indiciaire publiée au BO. La valeur du point d'indice est de 5,4067 € au 1er juillet 2024.
Référence : BO + grille indiciaire 2026. Si vous souhaitez approfondir, consultez aussi notre page glossaire ISOE ou notre catégorie ISOE part fixe et modulable.
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