Quelle différence entre HSA et HSE ?

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Épinglée
Sylvie Lemaire Professeure des écoles · 14 ans d'expérience Expert vérifié Pass Éducation

Salut, je voulais ouvrir ce fil parce que je pense que ça concerne pas mal de monde. Quelle différence entre HSA et HSE ?

(côté géographie, je suis dans une académie pas évidente pour ce sujet)

GIPA (garantie individuelle de pouvoir d'achat) : versement automatique en novembre-décembre pour les agents dont la rémunération a moins augmenté que l'inflation sur la période de référence. Décret n° 2008-539. Le montant dépend de l'indice de référence et de la trajectoire indiciaire — peut aller de 100 € à 1 500 € selon les cas.

Ce que j'aimerais savoir précisément :

  • Est-ce versé mensuellement, trimestriellement, ou en une fois ?
  • Quel est le montant exact en 2026, et est-ce brut ou net ?
  • À quelle ligne de la fiche de paie cela apparaît-il ?

Si c'est une question récurrente, désolé·e, et merci de me lire quand même.

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Autres réponses entre profs

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Manon Albert ·

Personnellement, j'ai dû me battre 6 mois pour récupérer une prime REP+ qui n'apparaissait pas. Le délai de régularisation a été de 4 mois et le rappel a été versé en une fois.

Hugo Lefèvre ·

Sur le Pacte enseignant : tu peux changer de mission Pacte chaque année à la rentrée. C'est à voir au cas par cas selon votre engagement personnel.

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Quelle différence entre HSA et HSE ?

Variable selon échelon et statut : PE/certifié 1er échelon ≈ 2 269 € brut, ISAE 2 550 €/an pour PE, ISOE 1 250 €/an pour certifiés, prime REP 1 734 €/an, REP+ jusqu'à 5 114 €/an. Tous les montants sont sur la grille indiciaire publiée au BO.

Comment lire ma fiche de paie ?

La ligne TR (traitement) = INM × 5,4067 € (valeur du point au 1er juillet 2024). À cela s'ajoutent les codes 0820/0822 (ISOE), REP/REP+, prime attractivité, HSA, etc. Cotisations : pension civile 10,57 %, CSG 9,2 %, CRDS 0,5 %.

La prime n'apparaît pas sur mon bulletin, que faire ?

Contactez la DPE (Division des Personnels Enseignants) de votre rectorat par courrier recommandé en joignant la fiche de paie + justificatif d'éligibilité. Délai de régularisation 1-3 mois, avec rappel sur les mois manquants.

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