Comment fonctionne la compensation financière pour les heures sup ?
Bonjour, je profite des vacances pour faire le tri admin et là je tombe sur un point qui me bloque. Comment fonctionne la compensation financière pour les heures sup ?
HSA (heure supplémentaire année), taux 2025-2026 en classe normale : 1 218,96 € brut par an pour un certifié, 1 758,57 € pour un agrégé ; la 1re HSA est majorée de 20 % (1 462,75 € et 2 110,28 €). Elles sont versées sur 9 mois, d’octobre à juin. HSE (heure supplémentaire effective, ponctuelle) : 1/36e du taux de l’HSA majoré de 25 %, soit 42,32 € brut de l’heure pour un certifié de classe normale (61,06 € pour un agrégé).
Ce que j'aimerais savoir précisément :
- Quel est le montant exact en 2026, et est-ce brut ou net ?
- À quelle ligne de la fiche de paie cela apparaît-il ?
- Y a-t-il un prorata ou un proratisation possible (temps partiel, arrivée en cours d'année) ?
Merci d'avance, vraiment, je galère trop sur ce sujet. 🙏
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Pour info, la GIPA tombe automatiquement en novembre-décembre si vous y avez droit. Pas besoin de faire de demande, c'est calculé par le SIRH académique. Décret n° 2008-539.
Sur le Pacte enseignant : ce n'est pas une revalorisation, c'est du travail supplémentaire rémunéré. C'est à voir au cas par cas selon votre engagement personnel.
Sur le Pacte enseignant : 1 brique = 1 250 € brut/an, max 3 briques = 3 750 € brut/an. C'est à voir au cas par cas selon votre engagement personnel.
Réponse vérifiée · Équipe pédagogique Pass Éducation
Tous les montants 2026 sont dans la grille indiciaire publiée au BO. La valeur du point d’indice est de 4,92278 € brut par mois (59,0734 € par an), inchangée depuis le 1er juillet 2023.
Référence : BO + grille indiciaire 2026. Si vous souhaitez approfondir, consultez aussi notre page glossaire ISOE ou notre catégorie HSA / HSE et heures supplémentaires.
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