Quelle décharge horaire pour un PEMF (maître formateur) en école ?

Réponse vérifiée par l'équipe pédagogique Pass Éducation
Épinglée
Sylvie Lemaire Professeure des écoles · 14 ans d'expérience Expert vérifié Pass Éducation

Bonjour à tous, je sors d'un échange avec mon chef d'établissement / mon IEN sur ce sujet et je voudrais vérifier les éléments factuels. Quelle décharge horaire pour un PEMF (maître formateur) en école ?

Pour mon contexte rapide : Paul Mercier, cpc eps depuis 2 ans, ancien pe 15 ans, académie de Grenoble, 17 an(s) d'ancienneté.

Détachement et mise à disposition : possibilité d'exercer hors EN tout en gardant le corps d'origine. AEFE (lycées français à l'étranger), collectivités, autres administrations. Durée 1 à 5 ans renouvelable. Salaire selon employeur d'accueil.

AED (Assistant d'Éducation) : décret 2003-484. Contrat avec l'EPLE (collège, lycée). Durée 1 à 6 ans. Compatible avec une poursuite d'études (étudiants surveillants). Missions : surveillance, vie scolaire, étude dirigée, encadrement sorties. Salaire ≈ SMIC + heures sup possibles.

Mes sous-questions plus précises :

  • Quel est le décret de référence pour ce statut ?
  • Quelle est la grille indiciaire / salaire exact en 2026 ?
  • Quels sont les droits spécifiques (congés, formation, mobilité) ?

Si vous avez vécu une situation similaire ou si vous disposez d'éléments concrets (textes officiels, retours d'expérience, dates), votre témoignage m'aidera beaucoup. Merci d'avance à toutes et tous !

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Camille Fournier ·

Pour les directeurs d'école : pas un grade ! Le directeur reste un PE avec une mission spécifique. La loi Rilhac (2021) a clarifié pas mal de choses.

Aurélie Vidal ·

Pour les directeurs d'école : pas un grade ! Le directeur reste un PE avec une mission spécifique. La loi Rilhac (2021) a clarifié pas mal de choses.

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En résumé

Quelle décharge horaire pour un PEMF (maître formateur) en école ?

Détachement et mise à disposition : possibilité d'exercer hors EN tout en gardant le corps d'origine. AEFE (lycées français à l'étranger), collectivités, autres administrations. Durée 1 à 5 ans renouvelable. Salaire selon employeur d'accueil.

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