Faut-il accepter un poste de contractuel ?
Salut, je vous écris depuis ma classe (oui, en heure de perm) parce que je dois trancher avant ce soir. Faut-il accepter un poste de contractuel ?
(côté géographie, je suis dans une académie pas évidente pour ce sujet)
AED (Assistant d'Éducation) : décret 2003-484. Contrat avec l'EPLE (collège, lycée). Durée 1 à 6 ans. Compatible avec une poursuite d'études (étudiants surveillants). Missions : surveillance, vie scolaire, étude dirigée, encadrement sorties. Salaire ≈ SMIC + heures sup possibles.
Ce que j'aimerais savoir précisément :
- Quel est le décret de référence pour ce statut ?
- Quelle est la grille indiciaire / salaire exact en 2026 ?
- Quels sont les droits spécifiques (congés, formation, mobilité) ?
Voilà ma question, en espérant que je ne sois pas le·la seul·e à me la poser. 😅
Faut-il accepter un poste de contractuel ?
Renouvellement possible jusqu'à 6 ans pour les contractuels enseignement (au-delà = CDI obligatoire loi Sauvadet). Pour AESH : CDI possible après 3 ans de CDD (réforme 2023). Indemnité de précarité 10 % si CDD non renouvelé. Préavis 1 mois en général.
Quel décret encadre ce statut ?
AESH : décret 2014-724 modifié 2023. Contractuels enseignement 2nd degré : décret 2016-1171. AED : décret 2003-484. TZR : décret 99-823. Directeur d'école : loi Rilhac 2021. Chaque statut a ses ORS, grille indiciaire et droits propres.
Comment basculer vers un autre statut ?
Plusieurs voies : 1) Concours interne (3 à 5 ans d'ancienneté selon corps) ; 2) 3e voie (5 ans d'expérience pro hors EN) ; 3) Liste d'aptitude pour certaines fonctions (directeur, formateur). Pour AESH → PE, le CRPE 3e voie est la voie privilégiée après 5 ans.
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Pour les contractuels 2nd degré : préparation CAPES interne possible en parallèle (5 ans de service requis). Le statut s'est nettement amélioré ces dernières années.
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