Comment postuler comme contractuel sur Acloé ?

Réponse vérifiée par l'équipe pédagogique Pass Éducation
Épinglée
Sylvie Lemaire Professeure des écoles · 14 ans d'expérience Expert vérifié Pass Éducation

Bonjour, depuis le mois dernier je me pose cette question et j'arrive pas à trancher. Comment postuler comme contractuel sur Acloé ?

TZR (Titulaire Zone de Remplacement) : décret 99-823. Statut titulaire 2nd degré. Mission : remplacements longue ou courte durée dans une zone géographique. Phase d'ajustement chaque été après le mouvement intra. Indemnité ISSR (indemnité de sujétion spéciale de remplacement) : 15-37 € / jour selon distance.

Formateurs (PEMF, CPC) : CAFIPEMF (certificat) pour les PE devenant maîtres formateurs. Mission : accueil de stagiaires, formation continue, accompagnement pédagogique. Décharge variable (souvent 1/3 ou 1/2 temps). Indemnité de fonction.

Ce que j'aimerais savoir précisément :

  • Quels sont les droits spécifiques (congés, formation, mobilité) ?
  • Comment basculer vers un statut différent si on le souhaite ?
  • Quels pièges contractuels typiques à éviter ?

Bref. Vos retours sont les bienvenus, même ceux qui me contrediront.

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Fatima Hassan ·

Pour les directeurs d'école : indemnité selon nombre de classes : 1 250 à 4 718 €/an. La loi Rilhac (2021) a clarifié pas mal de choses.

Équipe pédagogique Pass Éducation ·

Réponse vérifiée — Équipe pédagogique Pass Éducation

Chaque statut a son décret : 2014-724 (AESH), 2016-1171 (contractuels), 99-823 (TZR), 2003-484 (AED).

Référence : Décrets statutaires. Si vous souhaitez approfondir, consultez aussi notre page glossaire ISOE ou notre catégorie Contractuels collège / lycée.

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Comment postuler comme contractuel sur Acloé ?

AESH : décret 2014-724 modifié 2023. Contractuels enseignement 2nd degré : décret 2016-1171. AED : décret 2003-484. TZR : décret 99-823. Directeur d'école : loi Rilhac 2021. Chaque statut a ses ORS, grille indiciaire et droits propres.

Comment basculer vers un autre statut ?

Plusieurs voies : 1) Concours interne (3 à 5 ans d'ancienneté selon corps) ; 2) 3e voie (5 ans d'expérience pro hors EN) ; 3) Liste d'aptitude pour certaines fonctions (directeur, formateur). Pour AESH → PE, le CRPE 3e voie est la voie privilégiée après 5 ans.

Quels sont mes droits en CDD ?

Renouvellement possible jusqu'à 6 ans pour les contractuels enseignement (au-delà = CDI obligatoire loi Sauvadet). Pour AESH : CDI possible après 3 ans de CDD (réforme 2023). Indemnité de précarité 10 % si CDD non renouvelé. Préavis 1 mois en général.

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