Que faire en cas de conflit entre collègues enseignants ?
Hello, je viens de découvrir un truc en lisant le bulletin syndical et ça change tout pour moi. Que faire en cas de conflit entre collègues enseignants ?
Titulaire 1er degré, école rurale 5 classes. (côté géographie, je suis dans une académie pas évidente pour ce sujet)
Communication aux familles : circulaire école-famille 2006 + chartes académiques. Outils : ENT, Pronote, Klassroom, Beneylu School (1er degré). Bonne pratique : 1 communication globale hebdo (newsletter), réunions de classe en début/fin de trimestre, rendez-vous individuels à la demande, communication écrite pour les sujets sensibles.
Relations avec ATSEM : ATSEM = personnel communal (Code général des collectivités), placé sous l'autorité fonctionnelle de l'enseignant pendant le temps scolaire. Pour les sorties, l'ATSEM doit être autorisé par la mairie. Communication directe enseignant ↔ ATSEM efficace, mais les sujets RH (congés, sanctions) passent par la mairie.
Ce que j'aimerais savoir précisément :
- Comment formaliser ma démarche par écrit pour me protéger ?
- Faut-il impliquer la direction / l'IEN dès le départ ou en dernier recours ?
- Comment réagir si la situation s'envenime malgré mes efforts ?
Je vous lis avec attention. Promis je passerai mettre à jour le post avec ma situation à la fin.
Que faire en cas de conflit entre collègues enseignants ?
Médiation directe d'abord (mail courtois, café). Si échec : DRH académique, médecine de prévention, cellule d'écoute. Avec la direction : courrier formel avec accusé de réception, copie au DASEN si nécessaire. Garder un témoin pour les entretiens tendus.
Comment me protéger juridiquement ?
Tracer par écrit : mail accusé de réception, copie à la direction sur les sujets sensibles, courrier recommandé en cas de conflit. Ne JAMAIS être seul·e face à un parent menaçant — convoquer un témoin (CPE, directeur, collègue). Protection fonctionnelle activable en cas d'agression.
Quel est le protocole en cas de harcèlement ?
Protocole pHARe officiel : 1) Entretien individuel avec la cible D'ABORD ; 2) Entretiens séparés avec chaque auteur ; 3) Suivi rapproché 4-6 semaines ; 4) Mobilisation équipe ressource académique si gravité. Numéros verts : 3018 (cyberharcèlement) et 3020 (harcèlement scolaire).
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Autres réponses entre profs
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Sortie scolaire sans stress : trousse de secours + ordonnances individuelles dans un classeur unique. C'est la check-list que j'ai construite après 2 sorties chaotiques.
Réponse vérifiée — Équipe pédagogique Pass Éducation
Protocole pHARe pour le harcèlement, code de l'éducation pour la responsabilité de l'enseignant.
Référence : pHARe + Code de l'éducation. Si vous souhaitez approfondir, consultez aussi notre page glossaire ISOE ou notre catégorie Collaboration équipe pédagogique.
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