Comment se mettre en disponibilité pour épuisement ?
Bonjour, je sais qu'à cette période c'est la course pour tout le monde, mais si vous avez 5 min... Comment se mettre en disponibilité pour épuisement ?
(côté géographie, je suis dans une académie pas évidente pour ce sujet)
Reconversion : congé formation professionnelle (CFP) jusqu'à 12 mois cumulés sur la carrière, à 85 % du traitement, conditionné à l'avis hiérarchique. Disponibilité pour création d'entreprise (2 ans). Disponibilité pour convenances perso (jusqu'à 10 ans cumulés). Bilan de compétences sur CPF.
Reconnaissance d'accident du travail / maladie professionnelle : possible si lien direct avec l'activité prouvé. Procédure : déclaration sous 48h à la hiérarchie + certificat médical détaillé. CSAP (commission spéciale accidents de travail). Reconnaissance ouvre droit à 100 % de prise en charge des soins et à des congés spécifiques.
Ce que j'aimerais savoir précisément :
- Comment gérer la culpabilité de « laisser tomber » ses élèves ?
- Quels sont les signes qui doivent vraiment m'alerter (pas juste fatigue normale) ?
- À qui s'adresser en priorité quand on commence à craquer (sans être jugé) ?
Je vous lis avec attention. Promis je passerai mettre à jour le post avec ma situation à la fin.
Comment se mettre en disponibilité pour épuisement ?
Arrêt maladie ordinaire avec 1 jour de carence + traitement à 100 % pendant 90 jours, puis 50 %. Au-delà : CLM (Congé Longue Maladie) jusqu'à 3 ans, CLD (Congé Longue Durée) jusqu'à 5 ans pour certaines pathologies. Reconnaissance maladie professionnelle possible si lien démontré.
Quels sont les signes d'alerte ?
Épuisement émotionnel persistant (au-delà de la fatigue normale), cynisme/distance professionnelle, sentiment d'inefficacité, troubles du sommeil chroniques, irritabilité à la maison. L'échelle MBI (Maslach Burnout Inventory) est l'auto-évaluation de référence — disponible gratuitement en ligne.
Vers qui me tourner ?
Médecin du travail / médecine de prévention de l'EN (gratuit, confidentiel — secret médical absolu), psychologues du personnel (numéro vert dans chaque académie), assistantes sociales du rectorat. Pour la reconversion : bilan de compétences sur CPF (gratuit) avec un cabinet conventionné.
Votre situation est différente ?
Posez votre propre question — l'équipe Pass Éducation et les autres enseignants vous répondront.
Autres réponses entre profs
Vous vivez une situation proche ? Partagez votre expérience et lisez celles des autres enseignants — chaque témoignage compte.
Pour l'équilibre vie pro/perso, mes règles : 1 soir de la semaine + 1 demi-journée week-end TOTALEMENT sans école. Difficile à appliquer mais ça change tout.
Participer à la discussion
Partagez votre retour d'expérience, vos astuces, vos questions de collègue. L'équipe modère sous 24 h.