Différence AESH / AVS
Bonjour, depuis le mois dernier je me pose cette question et j'arrive pas à trancher. Différence AESH / AVS
AED (Assistant d'Éducation) : décret 2003-484. Contrat avec l'EPLE (collège, lycée). Durée 1 à 6 ans. Compatible avec une poursuite d'études (étudiants surveillants). Missions : surveillance, vie scolaire, étude dirigée, encadrement sorties. Salaire ≈ SMIC + heures sup possibles.
Ce que j'aimerais savoir précisément :
- Quelle est la grille indiciaire / salaire exact en 2026 ?
- Quels sont les droits spécifiques (congés, formation, mobilité) ?
- Comment basculer vers un statut différent si on le souhaite ?
Si vous avez juste un lien BO/Eduscol à me partager, je suis preneur·euse.
Différence AESH / AVS
Plusieurs voies : 1) Concours interne (3 à 5 ans d'ancienneté selon corps) ; 2) 3e voie (5 ans d'expérience pro hors EN) ; 3) Liste d'aptitude pour certaines fonctions (directeur, formateur). Pour AESH → PE, le CRPE 3e voie est la voie privilégiée après 5 ans.
Quels sont mes droits en CDD ?
Renouvellement possible jusqu'à 6 ans pour les contractuels enseignement (au-delà = CDI obligatoire loi Sauvadet). Pour AESH : CDI possible après 3 ans de CDD (réforme 2023). Indemnité de précarité 10 % si CDD non renouvelé. Préavis 1 mois en général.
Quel décret encadre ce statut ?
AESH : décret 2014-724 modifié 2023. Contractuels enseignement 2nd degré : décret 2016-1171. AED : décret 2003-484. TZR : décret 99-823. Directeur d'école : loi Rilhac 2021. Chaque statut a ses ORS, grille indiciaire et droits propres.
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Autres réponses entre profs
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Pour les TZR : phase d'ajustement chaque été, possibilité de demander un poste fixe en cours d'année. C'est un statut souvent décrié mais qui a ses avantages.
AESH en 2026 : passage AESH → PE possible via 3e voie ou concours interne (3 ans de service). La nouvelle grille indiciaire 2023 a amélioré les choses sans tout régler.
Pour les TZR : zone géographique unique, postes vacants pourvus par toi. C'est un statut souvent décrié mais qui a ses avantages.
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