AESH : peut-on cumuler avec un autre emploi ?
Bonjour à tous, je débute (1ère année stagiaire) donc soyez indulgents avec ma question. AESH : peut-on cumuler avec un autre emploi ?
(côté géographie, je suis dans une académie pas évidente pour ce sujet)
Contractuels enseignement 2nd degré : décret 2016-1171. 3 catégories : 1 (bac+5), 2 (bac+3), 3 (bac+2). CDD renouvelable, basculement automatique CDI après 6 ans continus (loi Sauvadet). Salaire selon catégorie + ancienneté + indemnité de précarité fin de contrat (10 % si CDD non renouvelé).
Directeurs d'école : pas un grade mais une mission (loi Rilhac 2021). Liste d'aptitude (entretien + dossier). Indemnité de direction selon nombre de classes : 1-3 classes ≈ 1 250 €/an, 4-9 ≈ 1 880 €, 10-13 ≈ 3 144 €, 14+ ≈ 4 718 € (montants 2024). Décharge : 0 à 100 % selon nombre de classes.
Ce que j'aimerais savoir précisément :
- Quels pièges contractuels typiques à éviter ?
- Quel est le décret de référence pour ce statut ?
- Quelle est la grille indiciaire / salaire exact en 2026 ?
Voilà ma question, en espérant que je ne sois pas le·la seul·e à me la poser. 😅
AESH : peut-on cumuler avec un autre emploi ?
AESH : décret 2014-724 modifié 2023. Contractuels enseignement 2nd degré : décret 2016-1171. AED : décret 2003-484. TZR : décret 99-823. Directeur d'école : loi Rilhac 2021. Chaque statut a ses ORS, grille indiciaire et droits propres.
Comment basculer vers un autre statut ?
Plusieurs voies : 1) Concours interne (3 à 5 ans d'ancienneté selon corps) ; 2) 3e voie (5 ans d'expérience pro hors EN) ; 3) Liste d'aptitude pour certaines fonctions (directeur, formateur). Pour AESH → PE, le CRPE 3e voie est la voie privilégiée après 5 ans.
Quels sont mes droits en CDD ?
Renouvellement possible jusqu'à 6 ans pour les contractuels enseignement (au-delà = CDI obligatoire loi Sauvadet). Pour AESH : CDI possible après 3 ans de CDD (réforme 2023). Indemnité de précarité 10 % si CDD non renouvelé. Préavis 1 mois en général.
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Pour les directeurs d'école : décharge variable : 0 jour (1-3 classes) à 100 % (14+ classes). La loi Rilhac (2021) a clarifié pas mal de choses.
Pour les directeurs d'école : décharge variable : 0 jour (1-3 classes) à 100 % (14+ classes). La loi Rilhac (2021) a clarifié pas mal de choses.
Pour les directeurs d'école : indemnité selon nombre de classes : 1 250 à 4 718 €/an. La loi Rilhac (2021) a clarifié pas mal de choses.
Réponse vérifiée — Équipe pédagogique Pass Éducation
Chaque statut a son décret : 2014-724 (AESH), 2016-1171 (contractuels), 99-823 (TZR), 2003-484 (AED).
Référence : Décrets statutaires. Si vous souhaitez approfondir, consultez aussi notre page glossaire AESH ou notre catégorie AESH (accompagnants).
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