Master Economie du travail et des ressources humaines (fiche nationale)

Le programme

Le master en economie du travail et des ressources humaines articule les approches de l’economie, de la gestion des ressources humaines et de l’organisation des entreprises. Il te forme à comprendre le fonctionnement du travail, les enjeux liés à l’emploi, aux compétences, au recrutement et aux transformations des organisations. Cette formation s’inscrit dans les domaines de la gestion des entreprises, de la comptabilité et des ressources humaines.

• Analyse économique du travail : lecture des évolutions socio-économiques, étude des dynamiques d’emploi et appui à la décision.
• Gestion des ressources humaines : compréhension des politiques RH, du recrutement, de la gestion des parcours et des talents.
• Organisation de l’entreprise : analyse des processus internes, accompagnement du changement et amélioration du fonctionnement des structures.
• Études et diagnostic : collecte d’informations, analyse de situations professionnelles et formulation de préconisations.

La formation dure 2 ans. Elle peut se suivre sous statut d’élève ou d’étudiant, en contrat d’apprentissage, en contrat de professionnalisation, en formation continue ou par expérience. Quand tu choisis l’alternance, tu combines temps de formation et activité en structure professionnelle.

Admission et conditions d'accès

Ce diplôme est un master, soit un niveau de sortie bac + 5. Il s’adresse à des profils qui veulent se spécialiser dans l’economie du travail, l’organisation et les ressources humaines, en formation initiale comme en reprise d’études.

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Après un parcours de formation continue
• En contrat de professionnalisation
• En contrat d’apprentissage
• Par expérience

L’apprentissage est possible. Selon ton parcours, tu peux donc préparer ce master en alternant formation et mise en pratique en entreprise, ou choisir une autre voie d’accès prévue par le diplôme.

Les métiers après Master Economie du travail et des ressources humaines (fiche nationale)

Débouchés

Ce master mène vers des fonctions d’analyse, d’organisation et de gestion des ressources humaines, principalement dans le secteur de la gestion.

• Conseiller en insertion professionnelle : il accompagne des personnes dans leur recherche d’emploi, leur reconversion ou leur projet de formation, puis les oriente vers les ressources adaptées.
• Responsable en organisation en entreprise : il analyse les processus internes, conçoit des solutions d’organisation et accompagne les équipes dans la mise en œuvre du changement.
• Chargé d'études socio-économiques : il collecte et analyse des données, réalise des études et produit des rapports utiles à la décision stratégique.
• Chargé de recrutement : il identifie les besoins de recrutement, sélectionne les candidatures et suit l’intégration des nouveaux employés.
• Directeur des Ressources Humaines (DRH) : il pilote la politique RH, le recrutement, la formation, le dialogue social et les projets de transformation.

Où préparer Master Economie du travail et des ressources humaines (fiche nationale) ?

Établissements de notre annuaire qui préparent ce diplôme (Onisep, actions de formation initiale). Liste non exhaustive, classée par ordre alphabétique.

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Questions fréquentes

Sources : RNCP (France Compétences, export du 01/09/2026) et Idéo-Formations (Onisep). Fiche Onisep : onisep.fr. Mise à jour : 20/10/2026.