Licence pro Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi (fiche nationale)

Le programme

La licence pro métiers de la GRH : formation, compétences et emploi forme à des activités liées à la gestion des ressources humaines, à la formation et à l'emploi. Elle croise les enjeux de gestion des entreprises, des ressources humaines et de l’accompagnement des parcours professionnels. L’objectif est de te préparer à intervenir dans le suivi des salariés, le développement des compétences et l’appui à l’insertion ou à l’évolution professionnelle.

• Gestion des ressources humaines : administration du personnel, organisation RH, suivi des processus liés aux salariés.
• Formation et développement des compétences : identification des besoins, appui à la mise en place d’actions de formation, suivi des parcours.
• Emploi et insertion professionnelle : accompagnement des personnes, orientation vers des solutions adaptées, compréhension des situations professionnelles.
• Environnement des organisations : articulation entre objectifs de la structure, besoins en compétences et gestion des équipes.

La formation dure 1 an. Elle peut se suivre sous statut d’élève ou d’étudiant, mais aussi en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Selon la voie choisie, le rythme alterne temps de formation et mise en pratique en structure.

Admission et conditions d'accès

Cette licence professionnelle correspond à un diplôme de niveau 6, soit un bac + 3. Elle s’adresse à des profils qui veulent se spécialiser dans les ressources humaines, la formation ou l’emploi, dans un cadre professionnalisant. L’accès existe par plusieurs voies, selon ton parcours.

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Après un parcours de formation continue
• En contrat de professionnalisation
• En contrat d’apprentissage
• Par expérience

L’apprentissage est possible. Cette voie convient si tu veux combiner formation et expérience en entreprise. La voie par expérience peut aussi correspondre à un projet de reconversion ou de validation d’un parcours déjà engagé.

Les métiers après Licence pro Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi (fiche nationale)

Débouchés

Cette licence pro vise des débouchés dans les ressources humaines, la formation et l’accompagnement vers l’emploi. Les métiers accessibles dépendent ensuite du poste, de l’expérience acquise et du niveau attendu par les employeurs.

• Conseiller en insertion professionnelle : il accompagne des personnes dans leur recherche d’emploi, leur reconversion ou leur projet de formation, en proposant des stratégies d’insertion adaptées.
• Conseiller consultant en formation : il analyse les besoins en formation, construit des programmes adaptés et suit la mise en œuvre des actions de développement des compétences.
• Formateur : il conçoit et anime des actions de formation, évalue les acquis et aide les apprenants à mettre en pratique leurs nouvelles compétences.
• Assistant Ressources Humaines (RH) : il participe à la gestion administrative du personnel, au recrutement, au suivi de la formation et à l’appui quotidien aux salariés.
• Directeur des Ressources Humaines (DRH) : il pilote la politique RH, le recrutement, la formation, le dialogue social et les projets de transformation de la structure.

Où préparer Licence pro Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi (fiche nationale) ?

Établissements de notre annuaire qui préparent ce diplôme (Onisep, actions de formation initiale). Liste non exhaustive, classée par ordre alphabétique.

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Questions fréquentes

Sources : RNCP (France Compétences, export du 01/09/2026) et Idéo-Formations (Onisep). Fiche Onisep : onisep.fr. Mise à jour : 20/10/2026.