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Master Management des ressources humaines

Le master management des ressources humaines prépare à piloter des missions RH, de recrutement, d’organisation et d’accompagnement du changement. Il s’adresse à toi si tu vises un niveau bac + 5 dans le secteur de la gestion, avec une voie possible en apprentissage.

Niveau 7 (bac +5)1 anPossible en apprentissageRNCP40802
Où la préparer
Master Management des ressources humaines

Le programme

Le programme du master management des ressources humaines est centré sur la gestion des organisations, l’encadrement, le management et la gestion des ressources humaines. Il prépare à comprendre le fonctionnement d’une structure, à accompagner ses transformations et à contribuer aux décisions qui touchent les équipes, les recrutements et l’organisation du travail.

  • Gestion des organisations : analyser le fonctionnement d’une entreprise, ses processus internes et ses besoins d’évolution.
  • Management et encadrement : coordonner des actions, travailler avec différents services et contribuer à la mise en œuvre de stratégies.
  • Ressources humaines : participer à la gestion des talents, au recrutement, à l’intégration et au développement des collaborateurs.
  • Organisation et transformation : accompagner les changements, améliorer les méthodes de travail et suivre l’efficacité des nouvelles pratiques.
  • Gestion administrative et dialogue interne : prendre en compte les règles de fonctionnement du personnel et les relations au sein de la structure.

La formation peut se suivre sous statut d’élève ou d’étudiant, en formation continue, en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. L’alternance permet de relier les apports de formation à des situations concrètes en entreprise.

Admission et conditions d'accès

Le master management des ressources humaines correspond à une certification de niveau 7, soit un niveau de sortie bac + 5. Il s’adresse à des profils qui veulent se spécialiser dans la gestion, le management et les ressources humaines, que ce soit dans un parcours étudiant, en reprise d’études ou avec une expérience professionnelle à valoriser.

Les voies d’accès possibles sont :

  • après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant ;
  • après un parcours de formation continue ;
  • en contrat de professionnalisation ;
  • en contrat d’apprentissage ;
  • par expérience.

L’apprentissage est possible : tu peux donc préparer ce master en alternant formation et activité en entreprise si ton parcours le permet.

Les métiers après Master Management des ressources humaines

Débouchés

Le master management des ressources humaines mène vers des fonctions de gestion, de recrutement, d’organisation et de pilotage RH. Les métiers associés relèvent du secteur gestion.

  • Responsable en organisation en entreprise : il conçoit des améliorations des processus managériaux et organisationnels, coordonne les équipes concernées, accompagne le changement et évalue l’efficacité des nouvelles méthodes.
  • Chargé de recrutement : il applique la politique de recrutement, identifie les besoins, rédige et diffuse les offres, sélectionne les candidatures, organise les entretiens et suit l’intégration des nouveaux employés.
  • Directeur des Ressources Humaines (DRH) : il définit et met en œuvre la stratégie RH, supervise l’équipe ressources humaines, optimise les processus de recrutement et de formation, favorise le dialogue social et pilote des projets de transformation.

Où préparer Master Management des ressources humaines ?

Établissements de notre annuaire qui préparent ce diplôme (Onisep, actions de formation initiale). Liste non exhaustive, classée par ordre alphabétique.

Tous les établissements par département

Questions fréquentes

Que prépare le master management des ressources humaines ?

Le master management des ressources humaines prépare à des missions liées à la gestion des organisations, au management, au recrutement et au pilotage RH. Tu y développes une vision globale de l’entreprise, avec une attention particulière aux processus internes, aux équipes, à l’accompagnement du changement et aux décisions qui concernent les ressources humaines.

Peut-on suivre ce master management des ressources humaines en alternance ?

Oui, l’alternance est possible. Le diplôme peut être préparé en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Cette voie te permet de combiner formation et expérience en entreprise, notamment sur des missions de gestion, de recrutement, d’organisation ou de ressources humaines, selon le cadre proposé par la structure d’accueil.

Quel est le niveau du master management des ressources humaines ?

Ce master correspond au niveau européen 7. Le niveau de sortie indiqué est bac + 5. Il s’agit donc d’une formation de niveau avancé, orientée vers des responsabilités en gestion, en management, en organisation et en ressources humaines, dans le secteur de la gestion.

Combien de temps dure le master management des ressources humaines ?

La durée indiquée est de 1 an. Le rythme peut varier selon la voie choisie : statut d’élève ou d’étudiant, formation continue, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation ou accès par expérience. En alternance, une partie du parcours se déroule en situation professionnelle.

Quels débouchés après le master management des ressources humaines ?

Les débouchés associés sont Responsable en organisation en entreprise, Chargé de recrutement et Directeur des Ressources Humaines (DRH). Ces métiers couvrent l’amélioration des processus internes, la mise en œuvre de recrutements, la gestion des talents, le dialogue social et le pilotage de projets RH ou organisationnels.

Sources : RNCP (France Compétences, export du 01/09/2026) et Idéo-Formations (Onisep). Fiche Onisep : onisep.fr. Mise à jour : 20/10/2026.

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