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Master

Master Gestion des ressources humaines (fiche nationale)

Le master gestion des ressources humaines prépare à piloter des missions RH, de recrutement, d’organisation, de formation et de management. Il s’adresse aux étudiants, salariés ou personnes en reconversion qui visent un niveau bac+5 dans le secteur de la gestion.

Niveau 7 (bac +5)2 ansPossible en apprentissageRNCP42359
Où la préparer
Master Gestion des ressources humaines (fiche nationale)

Le programme

Le master gestion des ressources humaines forme à comprendre le fonctionnement humain et organisationnel des entreprises. Tu travailles sur les enjeux de gestion des ressources humaines, d’encadrement et de management, avec une approche orientée entreprise et transformation des organisations.

  • Gestion des ressources humaines : comprendre les besoins d’une structure, contribuer aux politiques RH et accompagner les parcours professionnels.
  • Recrutement et intégration : identifier les besoins, participer à la sélection des candidats et suivre leur arrivée dans l’organisation.
  • Formation et développement des compétences : concevoir ou organiser des actions de transmission de connaissances et évaluer les acquis.
  • Management et encadrement : coordonner des équipes, soutenir les managers et participer à l’amélioration des pratiques internes.
  • Organisation en entreprise : analyser les processus, accompagner le changement et contribuer à des solutions adaptées aux besoins humains, financiers ou technologiques.

La durée est de 2 ans. Le master peut se préparer sous statut d’étudiant, en formation continue, en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. L’alternance permet de relier les cours aux missions exercées en entreprise.

Admission et conditions d'accès

Ce master est une formation de la famille MASTER. Il conduit à un niveau européen 7, soit un niveau bac+5. Il s’adresse à des profils qui veulent se spécialiser en gestion des ressources humaines, management et organisation, que tu sois étudiant, salarié ou en reprise d’études.

Les voies d’accès possibles sont :

  • après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant ;
  • après un parcours de formation continue ;
  • en contrat de professionnalisation ;
  • en contrat d’apprentissage ;
  • par expérience.

L’apprentissage est possible. Si tu choisis cette voie, tu partages ton temps entre la formation et des missions en entreprise, dans un cadre lié aux ressources humaines ou à la gestion.

Les métiers après Master Gestion des ressources humaines (fiche nationale)

Débouchés

Les débouchés se situent principalement dans la gestion, les ressources humaines, l’organisation et la formation. Les métiers visés peuvent varier selon ton expérience, ton parcours et le type de structure dans laquelle tu travailles.

  • Formateur : il conçoit et anime des sessions de formation, transmet des connaissances professionnelles, évalue les acquis et adapte les programmes aux besoins des apprenants.
  • Responsable en organisation en entreprise : il analyse les processus internes, propose des améliorations, coordonne des projets d’organisation et accompagne le changement.
  • Chargé de recrutement : il identifie les besoins, diffuse les offres, sélectionne les candidatures, organise les entretiens et suit l’intégration des nouveaux salariés.
  • Directeur des Ressources Humaines (DRH) : il définit la politique RH, supervise les équipes RH, pilote le recrutement, la formation, le dialogue social et les projets de transformation.

Où préparer Master Gestion des ressources humaines (fiche nationale) ?

Établissements de notre annuaire qui préparent ce diplôme (Onisep, actions de formation initiale). Liste non exhaustive, classée par ordre alphabétique.

Tous les établissements par département

Questions fréquentes

Qu’est-ce qu’un master gestion des ressources humaines ?

Le master gestion des ressources humaines est une formation de niveau européen 7, correspondant à un niveau bac+5. Il prépare à des missions liées aux ressources humaines, au recrutement, à la formation, au management et à l’organisation en entreprise. Il s’inscrit dans le secteur de la gestion.

Peut-on faire ce master en alternance ?

Oui, ce master peut être suivi en alternance. Les voies d’accès indiquées comprennent le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. L’alternance te permet d’associer la formation à des missions en entreprise, notamment dans les ressources humaines, l’organisation ou la gestion.

Quelles sont les conditions d’admission du master ?

L’accès peut se faire après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant, après un parcours de formation continue, en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou par expérience. Le master appartient à la famille MASTER et mène au niveau bac+5.

Combien de temps dure ce master ?

La durée du master gestion des ressources humaines est de 2 ans. Le rythme dépend de la voie choisie : statut d’étudiant, formation continue, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation ou accès par expérience. En alternance, le temps se partage entre formation et missions professionnelles.

Quels débouchés après ce master ?

Les métiers visés sont formateur, responsable en organisation en entreprise, chargé de recrutement et directeur des Ressources Humaines (DRH). Ces fonctions couvrent la formation, l’amélioration des processus internes, le recrutement, la politique RH, le dialogue social et l’accompagnement des transformations.

Sources : RNCP (France Compétences, export du 01/09/2026) et Idéo-Formations (Onisep). Fiche Onisep : onisep.fr. Mise à jour : 20/10/2026.

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