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Licence pro

Licence pro Métiers de la GRH : assistant (fiche nationale)

La licence pro métiers de la GRH : assistant prépare à des fonctions d’appui en ressources humaines, dans la gestion administrative du personnel, le recrutement et le suivi RH. Elle s’adresse à des étudiants, salariés ou adultes en reconversion qui visent un niveau bac+3.

Niveau 6 (bac +3)1 anPossible en apprentissageRNCP40110
Où la préparer
Licence pro Métiers de la GRH : assistant (fiche nationale)

Le programme

La licence pro métiers de la GRH : assistant forme à des activités de gestion des ressources humaines dans les entreprises et les organisations. Le cœur de la formation est lié au secrétariat, à l’assistanat RH, à la gestion des entreprises et aux fonctions comptabilité/ressources humaines.

  • Gestion administrative du personnel : suivre les contrats, absences, démarches administratives et informations utiles à la vie du salarié.
  • Appui aux processus RH : participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et au suivi des collaborateurs.
  • Relations internes : soutenir les échanges entre salariés, employeur et instances représentatives du personnel.
  • Organisation et coordination : optimiser les processus RH, préparer les informations et assurer un suivi fiable des actions engagées.
  • Gestion des entreprises : comprendre la place des ressources humaines dans le fonctionnement global d’une structure.

La durée est de 1 an. La formation peut se faire sous statut d’élève ou d’étudiant, en formation continue, en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. L’alternance permet de combiner apprentissages et mise en pratique en entreprise.

Admission et conditions d'accès

Cette licence professionnelle conduit à un niveau européen 6, soit un niveau bac+3. Elle s’adresse à des profils qui veulent se spécialiser dans l’assistanat en ressources humaines, en formation initiale, en formation continue ou par l’expérience.

Les voies d’accès possibles sont :

  • après un parcours de formation continue ;
  • après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant ;
  • en contrat de professionnalisation ;
  • en contrat d’apprentissage ;
  • par expérience.

Alternance possible : tu peux préparer cette licence professionnelle en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Les métiers après Licence pro Métiers de la GRH : assistant (fiche nationale)

Débouchés

Les débouchés se situent dans le secteur gestion, avec une spécialisation en ressources humaines. Les métiers cités relèvent de l’assistanat RH, du recrutement et du pilotage des politiques RH.

  • Assistant Ressources Humaines (RH) : il assiste les responsables RH, suit l’administration du personnel, participe au recrutement, à la formation et peut contribuer au suivi de la paie.
  • Chargé de recrutement : il identifie les besoins, rédige et diffuse les offres, sélectionne les candidatures, organise les entretiens et suit l’intégration des nouveaux employés.
  • Directeur des Ressources Humaines (DRH) : il définit et applique la politique RH, supervise les équipes, veille au respect des règles du travail et pilote des projets de transformation.

Où préparer Licence pro Métiers de la GRH : assistant (fiche nationale) ?

Établissements de notre annuaire qui préparent ce diplôme (Onisep, actions de formation initiale). Liste non exhaustive, classée par ordre alphabétique.

Tous les établissements par département

Questions fréquentes

La licence professionnelle peut-elle se faire en alternance ?

Oui. Cette licence professionnelle peut être préparée en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Elle peut aussi être suivie sous statut d’élève ou d’étudiant, en formation continue ou par expérience. L’alternance te permet de relier les missions RH en entreprise aux apprentissages de la formation.

Quel est le niveau de la licence professionnelle métiers de la GRH : assistant ?

Cette certification est de niveau européen 6, ce qui correspond à un niveau bac+3. Elle appartient à la famille des licences professionnelles. Elle vise une spécialisation concrète dans l’assistanat en ressources humaines, la gestion administrative du personnel et l’appui aux processus RH.

Comment accéder à cette licence professionnelle ?

L’accès est possible après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant, après un parcours de formation continue, en contrat d’apprentissage, en contrat de professionnalisation ou par expérience. Le choix de la voie dépend de ton profil : étudiant, salarié, alternant ou personne en reconversion.

Combien de temps dure la licence professionnelle ?

La durée indiquée est de 1 an. Pendant cette période, tu travailles les compétences liées aux ressources humaines, à l’assistanat RH, à la gestion administrative du personnel, au recrutement et au suivi des actions RH. Si tu choisis l’apprentissage, une partie du temps se déroule en entreprise.

Quels débouchés après cette licence professionnelle ?

Les métiers visés sont Assistant Ressources Humaines (RH), Chargé de recrutement et Directeur des Ressources Humaines (DRH). Ils relèvent du secteur gestion et concernent l’administration du personnel, le recrutement, la formation, les relations internes et le pilotage des politiques RH.

Sources : RNCP (France Compétences, export du 01/09/2026) et Idéo-Formations (Onisep). Fiche Onisep : onisep.fr. Mise à jour : 20/10/2026.

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