Diplôme visé RH et transformation digitale

Le programme

Le programme du diplôme visé RH et transformation digitale est centré sur la gestion des ressources humaines dans l’entreprise. Tu y construis une culture de gestion, avec une approche liée à la transformation digitale des organisations. L’objectif est de comprendre comment les RH accompagnent les équipes, les recrutements, l’administration du personnel et les évolutions internes.

• Gestion des ressources humaines : suivre les dossiers du personnel, comprendre les processus RH et contribuer à leur organisation.
• Recrutement : participer à l’identification des besoins, à la diffusion des offres, à la sélection des candidatures et à l’intégration.
• Gestion administrative : contribuer au suivi des contrats, des absences, des obligations administratives et des relations avec les salariés.
• Formation et développement : aider au suivi de la formation professionnelle continue et aux actions d’accompagnement des collaborateurs.
• Transformation digitale : comprendre les outils et pratiques numériques qui transforment les missions RH et les processus de gestion.

La durée est de 3 ans. L’accès indiqué se fait après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant, ou par expérience. L’apprentissage n’est pas indiqué pour cette certification.

Admission et conditions d'accès

Cette formation d’école spécialisée vise une certification de niveau 6, soit un niveau bac+3 en sortie. Elle s’adresse à des candidats qui veulent se former aux ressources humaines, à la gestion du personnel et aux évolutions digitales des fonctions RH.

Les voies d’accès possibles sont :

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant.
• Par expérience.

L’apprentissage n’est pas indiqué comme voie possible. Si tu veux suivre ce diplôme en formation initiale ou par expérience, vérifie les modalités pratiques auprès de l’organisme certificateur ou de l’école concernée.

Les métiers après Diplôme visé RH et transformation digitale

Débouchés

Les débouchés se situent dans le secteur de la gestion, surtout autour des ressources humaines et du recrutement. Les métiers visés sont :

• Assistant Ressources Humaines (RH) : il assiste les responsables RH, suit la gestion administrative du personnel, participe au recrutement, à la formation, aux relations internes et peut contribuer au suivi de la paie.
• Chargé de recrutement : il met en œuvre la politique de recrutement, identifie les besoins, rédige et diffuse les offres, sélectionne les candidatures, organise les entretiens et suit l’intégration des nouveaux employés.

Où préparer Diplôme visé RH et transformation digitale ?

Établissements de notre annuaire qui préparent ce diplôme (Onisep, actions de formation initiale). Liste non exhaustive, classée par ordre alphabétique.

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Questions fréquentes

Sources : RNCP (France Compétences, export du 01/09/2026) et Idéo-Formations (Onisep). Fiche Onisep : onisep.fr. Mise à jour : 20/10/2026.