Par niveau · Étudiant

Stage étudiant : convention, gratification, durée et droits

Un stage étudiant suppose une convention signée par ton établissement, une durée limitée à six mois et une gratification obligatoire au-delà de deux mois. Voici les règles à connaître et la méthode pour trouver un stage utile.

Modèles de lettre et CV

Stage étudiant : convention, gratification, durée et droits

Un stage étudiant est toujours rattaché à une formation

Dans l'enseignement supérieur, un stage n'existe que s'il fait partie d'un cursus pédagogique. Le code de l'éducation l'impose : le stage doit être intégré à ta formation, encadré par un enseignant référent, et donner lieu à une convention de stage signée par toi, ton établissement, l'organisme d'accueil, l'enseignant référent et le tuteur de stage.

La conséquence est directe : personne ne peut te proposer un stage si tu n'es plus inscrit nulle part. Le stage hors cursus n'existe pas, et une entreprise qui te le propose te place dans une situation irrégulière. Si tu es en année de césure ou en reprise d'études, ton établissement doit pouvoir encadrer le stage et établir la convention.

Définition : la convention de stage fixe les dates, la durée hebdomadaire, les missions, le montant de la gratification, le nom du tuteur dans l'organisme d'accueil et celui de l'enseignant référent. Elle se signe avant le premier jour, jamais après.

Durée maximale et gratification

Deux règles structurent tout le reste. La durée d'un stage est limitée à six mois par année d'enseignement dans le même organisme. Et la gratification devient obligatoire au-delà de deux mois de présence, consécutifs ou non, au cours de la même année d'enseignement.

Durée du stage	Gratification
Deux mois ou moins sur l'année	Aucune obligation légale. L'organisme peut verser quelque chose, s'il le souhaite.
Plus de deux mois sur l'année	Gratification obligatoire, due dès le premier jour du stage et non à partir du troisième mois.
Plus de six mois dans le même organisme	Interdit sur une même année d'enseignement.

Le montant minimal n'est pas un salaire mais un pourcentage du plafond horaire de la sécurité sociale, fixé par la loi et revalorisé chaque année. Vérifie le montant en vigueur sur service-public.fr avant de signer, et compare-le à ce qui est écrit dans ta convention. La gratification se calcule sur les heures réellement effectuées.

Attention : un stage de deux mois et une semaine déclenche l'obligation de gratification pour la totalité de la période. Certains organismes proposent des stages calés à deux mois pile pour l'éviter, ce qui est légal mais bon à savoir avant de négocier tes dates.

Tes droits pendant le stage

Tu n'es pas salarié, mais tu n'es pas sans droits. Tu bénéficies des mêmes protections que les salariés sur plusieurs points précis, et ton établissement reste responsable de ton encadrement.

Durée de présence identique à celle des salariés, avec les mêmes limites de temps de travail et de repos.
Accès au restaurant d'entreprise ou aux titres restaurant, et prise en charge des frais de transport dans les mêmes conditions.
Congés et autorisations d'absence à prévoir dans la convention pour tout stage de plus de deux mois.
Protection contre le harcèlement et respect des règles de santé et de sécurité de l'organisme.
Missions conformes à la convention : un stagiaire ne remplace pas un salarié absent et n'occupe pas un poste permanent.

La durée du stage peut être prise en compte pour la période d'essai en cas d'embauche dans les trois mois, dans des conditions prévues par la loi, et les périodes gratifiées peuvent être validées pour la retraite sous conditions. Ces points figurent dans le code de l'éducation et sur service-public.fr.

Trouver un stage qui compte vraiment

Le premier réflexe est interne : le bureau des stages ou le service d'insertion professionnelle de ton établissement conserve les conventions des années précédentes. C'est le meilleur fichier d'entreprises qui existe, parce qu'il liste des structures qui ont déjà accueilli quelqu'un de ta formation.

Ensuite viennent les canaux publics, France Travail et le portail 1jeune1solution, puis les candidatures spontanées. Pour un stage de fin d'études, compte quatre à six mois d'avance. Pour un stage court de licence, deux à trois mois suffisent souvent.

Un dernier canal reste sous-utilisé : les anciens de ta formation. Un message court à quelqu'un qui a fait le même parcours obtient un taux de réponse sans commune mesure avec une candidature envoyée à une adresse générique. Les pages master et BUT décrivent les rythmes de stage attendus dans chaque cursus.

Stage ou alternance, il faut choisir tôt

Le stage permet de tester un secteur sans engagement long. L'alternance offre un salaire, une expérience continue et une insertion plus rapide, mais elle demande de trouver l'entreprise avant la rentrée et impose un rythme dense. Beaucoup d'étudiants font un stage en licence puis basculent en alternance en master.

Si tu hésites, regarde alternance ou études classiques et trouver une alternance. Une réorientation reste possible en cours d'année, le sujet est traité sur réorientation.

Ce qu'il faut vérifier avant de signer

Relis trois lignes de ta convention : les missions, les dates, le montant. Une mission décrite en une phrase vague donne presque toujours un stage vide. Demande le nom de ton tuteur et son poste : un tuteur identifié et disponible change tout au quotidien.

Vérifie aussi le nombre d'heures hebdomadaires et la présence éventuelle de déplacements. Une convention signée fait foi ; ce qui n'y figure pas ne pourra pas être réclamé plus tard.

Après le stage

Récupère l'attestation de stage le dernier jour, avec la durée totale et le montant versé. Ce document sert pour la retraite, pour la période d'essai en cas d'embauche et pour tes candidatures suivantes. Rédige aussi une page de bilan pendant que tout est frais : missions, résultats chiffrés, outils utilisés, contacts.

Le stage est enfin l'occasion de trancher une question d'orientation. Un secteur qui te plaisait sur le papier peut se révéler pesant au quotidien, et l'inverse arrive tout autant. La page orientation étudiante détaille les passerelles disponibles, et le test d'orientation propose des pistes, sans rien décider à ta place.

Sources

La checklist

Vérifier que le stage est bien intégré au cursus et qu'une convention est possible
Commencer la recherche quatre à six mois avant pour un stage long
Consulter le fichier des conventions passées du bureau des stages
Contacter les anciens de la formation avant les adresses génériques
Contrôler les missions, les dates et la gratification écrites dans la convention
Faire signer la convention par les trois parties avant le premier jour
Identifier le tuteur en entreprise et l'enseignant référent
Noter ses réalisations chaque semaine pour le rapport et le CV
Récupérer l'attestation de stage le dernier jour
Rédiger une page de bilan avec résultats et contacts

Modèles à copier

Questions fréquentes

À partir de combien de temps un stage est-il obligatoirement gratifié ?

Au-delà de deux mois de présence dans le même organisme au cours de la même année d'enseignement, consécutifs ou non. La gratification est alors due dès la première heure du stage, pas seulement à partir du troisième mois.

Quelle est la durée maximale d'un stage étudiant ?

Six mois par année d'enseignement dans le même organisme d'accueil. Cette limite est fixée par le code de l'éducation et ne peut pas être contournée par une succession de conventions.

Peut-on faire un stage sans être inscrit dans une formation ?

Non. Un stage doit être intégré à un cursus pédagogique et faire l'objet d'une convention signée par un établissement d'enseignement. Sans inscription, aucune convention n'est possible.

Un stagiaire a-t-il droit à des congés ?

Oui pour les stages de plus de deux mois : la convention doit prévoir des congés et des autorisations d'absence. Pour les stages plus courts, l'organisme peut en accorder sans y être tenu.

Le stage compte-t-il pour la retraite ?

Les périodes de stage gratifiées peuvent être validées, dans certaines limites et sous conditions de demande dans un délai donné. Conserve l'attestation de stage, qui indique la durée et les sommes versées.

Que faire si les missions ne correspondent pas à la convention ?

Préviens ton enseignant référent, qui est ton interlocuteur officiel. L'établissement peut demander un réajustement des missions et, dans les cas graves, mettre fin au stage.

Sources : La bonne alternance (France Travail), 1jeune1solution, entreprises déclarées sur Orientation & Avenir. Mise à jour : 20/10/2026.

Les outils pour préparer ce stage

Tous les outils