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Gestion, comptabilité, droit, banque

Secrétaire général

Secrétaire général, tu pilotes la cohérence administrative, juridique, financière et stratégique d’une organisation. Tu travailles avec les directions, les équipes, le conseil d’administration et des partenaires externes pour faire avancer les décisions.

Niveau d'accès : Bac +5 Tension modérée sur le marché du travail Stage de 3e possible
Comment y arriver
Secrétaire général
Bac +5niveau minimum
M1216code ROME
Marché de l'emploi équilibré : tension modérée

Dares et France Travail, Les tensions sur le marché du travail en 2024 : tension modérée (classe 3 sur 5) pour la famille professionnelle « Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) » (FAP 2021 L5X90), médiane des 3 familles associées à ce métier (L2X61 : très faible, L5X90 : modérée, L4X81 : très forte). France Travail, enquête BMO 2026 : 27,4 % des 36 681 projets de recrutement jugés difficiles. Source : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-tensions-sur-le-marche-du-travail-en-2024

Indicateur calculé par famille professionnelle (données 2024, publiées le 4 février 2026) : il signale des difficultés de recrutement, pas une garantie d'embauche. Publication Dares.

Le métier en bref

Le secrétaire général est un cadre de haut niveau qui joue un rôle central dans la gestion administrative et stratégique de l'organisation, assurant la responsabilité d'une large gamme de fonctions allant de la coordination des activités internes à la gestion des relations avec les parties prenantes externes.

  • Coordonne les différentes directions de l'entreprise pour assurer la cohérence des actions.
  • Supervise la préparation des dossiers stratégiques et assure leur suivi.
  • Participe à la définition des orientations stratégiques et à leur mise en œuvre.
  • Assure la liaison entre le conseil d'administration et les différentes parties prenantes de l'entreprise.
  • Veille au respect des obligations légales et réglementaires de l'entreprise.
  • Peut représenter l'entreprise lors d'événements officiels ou de négociations importantes.

Une journée type

Tu commences la journée par un point avec les responsables de projets ou d’activités. Tu vérifies l’avancement des dossiers, les priorités et les objectifs à atteindre. Un projet spécial demande un arbitrage : tu écoutes les équipes, tu identifies les risques et tu proposes une mesure préventive.

Plus tard, tu prépares un dossier stratégique pour la direction. Tu fais le lien entre plusieurs services, notamment administratif, juridique et financier, afin que les décisions restent cohérentes et conformes aux obligations. Tu peux aussi participer à une réunion avec des parties prenantes externes ou représenter l’organisation lors d’un échange important.

La journée peut se prolonger selon les pics d’activité. Tu travailles en mode projet, avec des déplacements professionnels possibles et un contact régulier avec du public. Certains week-ends ou jours fériés peuvent être concernés selon les besoins de l’organisation.

Missions et activités

  • Coordonner les différentes directions pour assurer la cohérence des actions.
  • Superviser les services administratifs, juridiques et financiers de l’organisation.
  • Préparer les dossiers stratégiques et suivre leur mise en œuvre.
  • Évaluer les performances des équipes et l’avancement des projets.
  • Anticiper les risques potentiels et proposer des mesures préventives.
  • Piloter des projets spéciaux et vérifier l’atteinte des objectifs fixés.
  • Garantir le respect des obligations légales et réglementaires.
  • Représenter l’organisation lors d’événements officiels ou de négociations importantes.

Qualités et compétences

  • Avoir l'esprit d'équipe : tu travailles avec plusieurs directions et tu dois faire circuler les informations sans créer de blocage.
  • Faire preuve de leadership : tu encadres, tu arbitres et tu aides les équipes à avancer dans la même direction.
  • Faire preuve de rigueur et de précision : les sujets administratifs, juridiques, financiers et réglementaires demandent une grande fiabilité.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : tu gères des dossiers stratégiques, des pics d’activité et des projets à suivre dans le temps.

Conditions de travail

Le secrétaire général travaille comme salarié du secteur privé, en CDI ou CDD, ou comme salarié du secteur public. Il intervient dans des entreprises, des milieux professionnels ou des organismes publics, souvent en mode projet.

Le métier implique des déplacements professionnels, un contact avec du public et parfois du travail les week-ends et jours fériés. Le rythme peut devenir irrégulier lors des pics d’activité.

Comment devenir Secrétaire général ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5. Une expérience significative est souvent appréciée.

Le chemin le plus court : construire une base solide dès le bac

Le niveau minimum indiqué est le bac ou équivalent. C’est une première étape pour viser ensuite des responsabilités en gestion, administration, droit, comptabilité, ressources humaines ou pilotage de projets.

Avec un bac

Tu peux préparer la suite de ton parcours en développant des compétences utiles : prise de décision, évaluation de la performance organisationnelle, comptabilité générale, fiscalité, droit des affaires, droit des sociétés ou gestion du changement.

Après le bac

L’accès au métier se fait avec un niveau Bac +5. Aucune formation précise n’est listée ici, mais le parcours doit te permettre d’atteindre un haut niveau en management et administration des entreprises, avec une expérience souvent appréciée.

Un stage de 3e peut t’aider à observer l’organisation d’un service administratif, financier ou de direction.

Les formations pour devenir Secrétaire général

Les formations reliées à ce métier sont en cours de rattachement. En attendant, consultez la liste des formations par famille.

Stage de 3e ou alternance dans ce métier ? Les stages et l'alternance se cherchent par métier et par ville.

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Secrétaire général : le métier en vidéo

Voir le métier exercé vaut mieux qu'une description : Onisep TV (reportages et témoignages de professionnels) et Lumni (vidéos du service public audiovisuel) proposent des vidéos gratuites. La recherche s'ouvre directement sur ce métier ; s'il n'y a pas de résultat, essaie avec un seul mot de l'intitulé.

Vidéos sur Onisep TV Vidéos sur Lumni

Secrétaire général : questions fréquentes

Secrétaire général : c’est quoi comme métier ?

Un secrétaire général est un cadre de haut niveau qui coordonne la gestion administrative et stratégique d’une organisation. Il fait le lien entre les directions, suit les dossiers importants, veille à la conformité légale et peut représenter l’organisation lors d’événements ou de négociations.

Secrétaire général salaire : combien gagne-t-on ?

Le salaire dépend du statut, du type de structure, de l’expérience, du niveau de responsabilité et du périmètre confié. Un poste en entreprise, en organisme public ou avec des fonctions très stratégiques peut être rémunéré différemment. Les grilles et repères officiels sont à consulter dans l’encadré « en bref » et sur France Travail et l’Onisep.

Comment devenir secrétaire général ?

Pour devenir secrétaire général, il faut viser un diplôme de niveau Bac +5. Une expérience significative est souvent appréciée, car le poste demande de superviser des équipes, suivre des projets, comprendre les obligations réglementaires et participer aux orientations stratégiques de l’organisation.

Fiche métier secrétaire général : quelles sont les missions principales ?

Les missions principales sont de coordonner les directions, superviser les services administratifs, juridiques et financiers, préparer les dossiers stratégiques, évaluer les risques, suivre les projets et veiller à l’atteinte des objectifs. Le secrétaire général peut aussi faire le lien avec le conseil d’administration et des partenaires externes.

Sources : ROME 4.0 v461 (France Travail) et Idéo-Métiers (Onisep), tension : Dares et France Travail, Les tensions sur le marché du travail en 2024 : tension modérée (classe 3 sur 5) pour la famille professionnelle « Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) » (FAP 2021 L5X90), médiane des 3 familles associées à ce métier (L2X61 : très faible, L5X90 : modérée, L4X81 : très forte). France Travail, enquête BMO 2026 : 27,4 % des 36 681 projets de recrutement jugés difficiles. Source : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-tensions-sur-le-marche-du-travail-en-2024. Mise à jour : 20/10/2026.

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