Employé familial

Le métier en bref

Une journée type

Le matin, tu arrives au domicile d’une personne ou d’une famille. Tu prends le temps de comprendre les priorités du jour : courses à faire, repas à préparer, aide dans les gestes du quotidien, rangement ou accompagnement d’un enfant dans ses activités. Tu installes un cadre rassurant, avec une présence calme et attentive.

Dans la journée, tu peux aider une personne à garder son autonomie, l’encourager dans ses habitudes, entretenir son logement ou organiser une activité simple avec un enfant. Tu restes en contact avec le public accompagné et parfois avec l’entourage. Ton rôle demande de l’écoute, mais aussi de l’organisation.

Selon les situations, tu te déplaces dans une zone départementale. Les horaires peuvent être en journée, décalés, de nuit, le week-end ou les jours fériés. Tu t’adaptes au rythme des personnes, tout en gardant une posture professionnelle.

Missions et activités

• Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes, leurs loisirs et leurs temps de vie.
• Aider les personnes en perte d’autonomie dans les gestes de la vie quotidienne.
• Entretenir le cadre de vie de la personne accompagnée au domicile.
• Préparer les repas quotidiens et participer à la gestion des courses.
• Soutenir moralement les personnes accompagnées et leur entourage.
• Encourager l’autonomie dans les activités de tous les jours.
• Créer un environnement sécurisant et rassurant au domicile.
• Maintenir le lien social ou familial par une présence régulière et attentive.

Qualités et compétences

• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie. Tu travailles auprès de personnes qui ont besoin d’attention, de respect et de confiance.
• Faire preuve d’autonomie. Au domicile, tu dois souvent gérer les tâches prévues sans attendre qu’on te guide à chaque étape.
• Faire preuve de réactivité. Une situation peut changer vite : fatigue, besoin urgent, imprévu dans l’organisation de la journée.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Tu dois choisir quoi faire d’abord, entre l’aide à la personne, les repas, les courses ou l’entretien du logement.

Conditions de travail

L’employé familial travaille surtout au domicile d’un particulier, auprès de familles, de personnes âgées ou de personnes en situation de handicap. Il peut aussi exercer dans une association, un établissement social ou médico-social, ou une structure de l’Économie Sociale et Solidaire.

Le métier implique des déplacements professionnels, un contact direct avec le public et parfois le port d’une tenue professionnelle. Les horaires peuvent être décalés, de nuit, en journée, le week-end ou les jours fériés.

Comment devenir Employé familial ?

Ce métier est accessible avec ou sans qualification préalable, mais des formations telles que CAP ou BEP dans le domaine du social ou de la petite enfance sont appréciées. Le niveau minimum indiqué est le CAP ou équivalent.

Le chemin le plus court : Titre professionnel Assistant de vie aux familles

Le Titre professionnel Assistant de vie aux familles prépare directement à l’aide au quotidien des personnes. Il peut se faire en apprentissage.

Avec un CAP

Le CAP Services aux personnes et vente en espace rural permet de se former aux services rendus aux personnes et aux familles. Il peut aussi se préparer en apprentissage.

Après le bac

Aucune formation après le bac n’est listée ici pour ce métier. Tu peux consolider ton projet avec une première expérience, une formation de niveau CAP ou un titre professionnel adapté.

Les formations pour devenir Employé familial

Métiers proches

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Employé familial : le métier en vidéo

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Vidéos sur Onisep TV Vidéos sur Lumni

Employé familial : questions fréquentes

Sources : ROME 4.0 v461 (France Travail) et Idéo-Métiers (Onisep), salaires : Salaire médian net mensuel de la famille professionnelle « Personnels de ménage chez des particuliers » (FAP 2021 T1X60), tous âges, Insee enquête Emploi 2024, publié par la Dares dans Les tensions sur le marché du travail en 2024 (tableau B), tension : Dares et France Travail, Les tensions sur le marché du travail en 2024 : tension très forte (classe 5 sur 5) pour la famille professionnelle « Personnels de ménage chez des particuliers » (FAP 2021 T1X60). France Travail, enquête BMO 2026 : 52,1 % des 38 839 projets de recrutement jugés difficiles. Source : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-tensions-sur-le-marche-du-travail-en-2024. Mise à jour : 20/10/2026.