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Social, aide à la personne, éducation

Employé au pair

L'employé au pair aide une famille dans la vie quotidienne, surtout autour des enfants. Tu participes à la garde, aux repas simples, aux trajets, aux activités d'éveil et tu veilles à leur sécurité quand les parents ne sont pas là.

Niveau d'accès : CAP Métier en tension : les employeurs peinent à recruter Stage de 3e possible
Comment y arriver
Employé au pair
1400 €net par mois, médian de la famille professionnelle
CAPniveau minimum
K1313code ROME
Métier en forte tension : les employeurs peinent à recruter

Dares et France Travail, Les tensions sur le marché du travail en 2024 : tension forte (classe 4 sur 5) pour la famille professionnelle « Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicile » (FAP 2021 T2B60). France Travail, enquête BMO 2026 : 48,7 % des 23 609 projets de recrutement jugés difficiles. Source : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-tensions-sur-le-marche-du-travail-en-2024

Indicateur calculé par famille professionnelle (données 2024, publiées le 4 février 2026) : il signale des difficultés de recrutement, pas une garantie d'embauche. Publication Dares.

Le métier en bref

L'employé au pair, un rôle essentiel pour soutenir les familles dans la gestion quotidienne de leur foyer.

  • Assiste les parents dans la garde des enfants et les activités éducatives.
  • Participe aux tâches ménagères légères et à la préparation des repas.
  • Accompagne les enfants dans leurs déplacements scolaires et extra-scolaires.
  • Soutient l'apprentissage de nouvelles langues ou compétences selon les besoins de la famille.
  • Veille au bien-être et à la sécurité des enfants en l'absence des parents.
  • Favorise l'intégration culturelle et sociale en fonction du contexte familial.

Une journée type

Le matin, tu aides les enfants à entrer dans leur journée. Tu peux accompagner les gestes du quotidien, veiller à l'hygiène, préparer un repas simple ou aider au départ vers l'école. Tu restes attentif à leur rythme, à leur sécurité et à leur humeur.

Dans la journée ou après l'école, tu proposes des activités ludiques et d'éveil. Tu peux aussi aider aux devoirs, encourager l'autonomie, rappeler les règles de vie et observer les progrès ou les difficultés. Si un enfant est en situation de handicap, tu adaptes ton accompagnement à ses besoins.

Le rythme peut changer selon la famille. Certains moments demandent de rester longtemps debout, de gérer des pics d'activité ou de travailler le dimanche. Tu avances avec calme, organisation et écoute, dans le cadre du domicile d'un particulier.

Missions et activités

  • Organiser des activités ludiques et d'éveil adaptées aux enfants.
  • Aider les enfants à faire leurs devoirs et à suivre leurs tâches scolaires.
  • Accompagner le développement, l'autonomie et l'éveil au quotidien.
  • Guider l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
  • Veiller à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans.
  • Adapter ses pratiques pour accompagner un enfant en situation de handicap.
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.
  • Favoriser l'épanouissement personnel et le bien-être de l'enfant.

Qualités et compétences

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : tu comprends plus vite les besoins d'un enfant, même quand il ne les exprime pas clairement.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité : tu proposes des jeux, des activités d'éveil ou des temps calmes qui donnent envie de participer.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : tu sais gérer les repas, les devoirs, les trajets et les routines sans te disperser.
  • Rester attentif à la sécurité : les règles de sécurité domestique et d'hygiène sont essentielles au domicile.
  • S'adapter : chaque enfant, chaque famille et chaque rythme demandent une manière d'accompagner différente.

Conditions de travail

L'employé au pair travaille au domicile d'un particulier, auprès d'adultes et surtout d'enfants, y compris des enfants de moins de 3 ans en situation de handicap. Le contact avec les enfants est central.

Le métier peut demander un effort physique, notamment avec une station debout prolongée. Les horaires peuvent suivre un rythme irrégulier, avec des pics d'activité, et inclure le travail le dimanche.

Comment devenir Employé au pair ?

Cet emploi est accessible avec un CAP Petite Enfance ou un BEP Carrières Sanitaires et Sociales. Le niveau minimum attendu est un CAP ou équivalent.

Le chemin le plus court : CAP ou équivalent

Le parcours le plus direct consiste à viser le niveau CAP ou équivalent indiqué pour ce métier. Le CAP Petite Enfance fait partie des accès possibles mentionnés. Il prépare à accompagner les jeunes enfants dans l'hygiène, l'éveil, les repas, la sécurité et les routines du quotidien.

Avec un bac

Si tu as déjà un bac, tu peux t'orienter vers ce métier en mettant en avant ton sérieux, ton sens du contact, ton organisation et ton intérêt pour l'accompagnement des enfants. Les compétences en sécurité domestique, hygiène, repas et suivi des devoirs sont importantes.

Après le bac

L'accès reste centré sur les compétences liées à la petite enfance et à la vie quotidienne au domicile. Le BEP Carrières Sanitaires et Sociales est aussi cité comme voie possible.

Un stage de 3e peut t'aider à vérifier si tu aimes vraiment t'occuper d'enfants au quotidien.

Les formations pour devenir Employé au pair

Les formations reliées à ce métier sont en cours de rattachement. En attendant, consultez la liste des formations par famille.

Stage de 3e ou alternance dans ce métier ? Les stages et l'alternance se cherchent par métier et par ville.

Métiers proches

Offres d'alternance et entreprises qui recrutent : Employé au pair

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Employé au pair : le métier en vidéo

Voir le métier exercé vaut mieux qu'une description : Onisep TV (reportages et témoignages de professionnels) et Lumni (vidéos du service public audiovisuel) proposent des vidéos gratuites. La recherche s'ouvre directement sur ce métier ; s'il n'y a pas de résultat, essaie avec un seul mot de l'intitulé.

Vidéos sur Onisep TV Vidéos sur Lumni

Employé au pair : questions fréquentes

Employé au pair : c'est quoi exactement ?

Un employé au pair soutient une famille dans la gestion quotidienne du foyer. Il aide surtout pour la garde des enfants, les activités éducatives, les trajets scolaires ou extra-scolaires, les repas simples et les tâches ménagères légères. Il veille aussi au bien-être et à la sécurité des enfants.

Employé au pair : quelles études faut-il faire ?

L'accès est possible avec un CAP Petite Enfance ou un BEP Carrières Sanitaires et Sociales. Le niveau minimum indiqué est un CAP ou équivalent. Les compétences utiles touchent à l'hygiène, la sécurité domestique, les repas pour enfants, le développement de l'enfant et l'accompagnement des routines quotidiennes.

Employé au pair : peut-on le devenir sans le bac ?

Oui, l'accès mentionné se situe au niveau CAP ou équivalent. Le bac n'est donc pas présenté comme le passage obligatoire. Ce qui compte surtout, c'est d'être capable d'accompagner les enfants, de respecter les règles d'hygiène et de sécurité, et de s'adapter au rythme de la famille.

Employé au pair : quel salaire peut-on gagner ?

La rémunération dépend du statut, de l'expérience, des missions confiées, du rythme de travail et du cadre fixé avec la famille. Pour vérifier les repères à jour, consulte l'encadré en bref de la page et les informations officielles de France Travail et de l'Onisep.

Employé au pair : quels métiers proches envisager ?

Si ce métier t'intéresse, tu peux aussi regarder des métiers proches comme garde d'enfant, assistant de vie dépendance, accompagnant Educatif et Social (AES), animateur coordinateur socioculturel, animateur jeunesse ou auxiliaire de puériculture. Ils restent liés à l'accompagnement, au social ou à l'enfance.

Sources : ROME 4.0 v461 (France Travail) et Idéo-Métiers (Onisep), salaires : Salaire médian net mensuel de la famille professionnelle « Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicile » (FAP 2021 T2B60), tous âges, Insee enquête Emploi 2024, publié par la Dares dans Les tensions sur le marché du travail en 2024 (tableau B), tension : Dares et France Travail, Les tensions sur le marché du travail en 2024 : tension forte (classe 4 sur 5) pour la famille professionnelle « Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicile » (FAP 2021 T2B60). France Travail, enquête BMO 2026 : 48,7 % des 23 609 projets de recrutement jugés difficiles. Source : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-tensions-sur-le-marche-du-travail-en-2024. Mise à jour : 20/10/2026.

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