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Master

Diplôme Supérieur en Management International des Ressources Humaines

Le diplôme supérieur en management international des ressources humaines prépare à piloter la fonction RH, le recrutement et l’organisation dans des contextes d’entreprise ouverts à l’international. Il s’adresse surtout à celles et ceux qui visent un niveau bac + 5 en gestion et ressources humaines.

Niveau 7 (bac +5)2 ansPossible en apprentissageRNCP38069
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Diplôme Supérieur en Management International des Ressources Humaines

Le programme

Le diplôme supérieur en management international des ressources humaines forme à des fonctions d’encadrement en gestion et en ressources humaines. Il prépare à comprendre les enjeux de management, d’administration du personnel, d’audit RH et de mobilité internationale des salariés, avec une approche tournée vers l’organisation de l’entreprise et l’accompagnement du changement.

  • Management et encadrement : pilotage d’équipe, coordination de projets et organisation du travail.
  • Ressources humaines : gestion du personnel, recrutement, intégration et suivi des collaborateurs.
  • Organisation de l’entreprise : analyse des processus, amélioration des méthodes et mise en œuvre de solutions adaptées.
  • Audit RH : observation des pratiques, évaluation des dispositifs RH et appui à la décision.
  • Dimension internationale : expatriation, impatriation et gestion des mobilités dans l’entreprise.

La formation dure 2 ans. Elle peut être suivie sous statut d’élève ou d’étudiant, en formation continue, en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou par l’expérience. Quand tu choisis l’apprentissage, tu alternes temps de formation et activité en entreprise.

Admission et conditions d'accès

Ce diplôme appartient à la famille des master et conduit à un niveau de sortie bac + 5. Il s’adresse à des personnes qui veulent se spécialiser dans le management des ressources humaines, l’organisation et la gestion, dans une logique qui peut intégrer des enjeux internationaux.

  • Après un parcours de formation continue
  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
  • En contrat de professionnalisation
  • En contrat d’apprentissage
  • Par expérience

L’apprentissage est possible. Cette voie convient si tu veux te former au management RH tout en développant une expérience concrète en entreprise.

Les métiers après Diplôme Supérieur en Management International des Ressources Humaines

Débouchés

Ce diplôme prépare à des fonctions en gestion, en organisation et en ressources humaines. Les débouchés visés sont les suivants :

  • Responsable en organisation en entreprise : tu analyses les processus internes, proposes des améliorations organisationnelles et accompagnes la mise en place de nouvelles méthodes de travail.
  • Chargé de recrutement : tu identifies les besoins de recrutement, sélectionnes les candidatures, organises les entretiens et suis l’intégration des nouveaux salariés.
  • Directeur des Ressources Humaines (DRH) : tu définis et pilotes la politique RH, supervises les équipes RH, veilles au respect du droit du travail et accompagnes les transformations de l’entreprise.

Trouver un établissement

Aucun établissement de notre annuaire n'est encore rattaché à ce diplôme. Cherche un lycée pro ou un CFA dans l'annuaire des établissements, ou demande la liste au CIO de ton secteur.

Questions fréquentes

Qu’est-ce que le diplôme supérieur en management international des ressources humaines ?

C’est un diplôme de niveau bac + 5 de la famille master. Il prépare à des fonctions de management, d’organisation et de ressources humaines, avec des compétences en administration du personnel, audit RH, recrutement et mobilité internationale des salariés.

Le DipViGrM, c’est quel niveau ?

Le DipViGrM correspond à un niveau européen 7, soit un niveau de sortie bac + 5. C’est donc une formation de l’enseignement supérieur orientée vers des responsabilités élevées en gestion et en ressources humaines.

Peut-on suivre le DipViGrM en alternance ?

Oui. Le DipViGrM peut être préparé en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation. Cette organisation permet d’alterner périodes de formation et activité en entreprise, ce qui est utile pour appliquer rapidement les compétences en management RH.

Quelles sont les voies d’accès à cette formation ?

Plusieurs voies sont prévues : sous statut d’élève ou d’étudiant, en formation continue, en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage et par expérience. Cela ouvre la formation aussi bien aux étudiants qu’aux personnes déjà engagées dans la vie professionnelle.

Combien de temps dure la formation ?

La durée indiquée est de 2 ans. Sur cette période, tu développes des compétences en management, en organisation et en ressources humaines, avec une orientation vers les enjeux internationaux de l’entreprise.

Quels métiers après le diplôme supérieur en management international des ressources humaines ?

Les métiers visés sont Responsable en organisation en entreprise, Chargé de recrutement et Directeur des Ressources Humaines (DRH). Ces débouchés relèvent du secteur de la gestion, avec des missions de pilotage, de recrutement, d’organisation et de conduite du changement.

Sources : RNCP (France Compétences, export du 01/09/2026) et Idéo-Formations (Onisep). Fiche Onisep : onisep.fr. Mise à jour : 20/10/2026.

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