Aller au contenu
Mon compte
Titre pro

Titre professionnel Gestionnaire de paie

Le titre professionnel gestionnaire de paie prépare à traiter la paie et à participer à la gestion administrative des ressources humaines en entreprise. Il s’adresse aux personnes qui visent un niveau bac+2, en formation continue, en alternance ou par l’expérience.

Niveau 5 (bac +2)1 anPossible en apprentissageRNCP37948
Trouver un établissement
Titre professionnel Gestionnaire de paie

Le programme

Le programme du titre professionnel gestionnaire de paie est centré sur le traitement de la paie, la gestion des entreprises et l’appui aux activités de comptabilité et de ressources humaines. Tu apprends à intervenir sur des informations sensibles, liées aux salariés, aux données financières et aux obligations administratives de l’entreprise.

  • Traitement de la paie : comprendre les opérations liées aux bulletins de salaire et aux informations nécessaires à leur élaboration.
  • Gestion administrative du personnel : suivre les éléments utiles à la vie du contrat, aux absences, aux déclarations et aux échanges avec les organismes sociaux.
  • Comptabilité et données financières : manipuler des données commerciales et financières, en lien avec la tenue des comptes et le suivi de l’activité.
  • Ressources humaines : contribuer aux processus RH, au suivi des salariés et au soutien administratif des responsables.
  • Conformité : travailler avec rigueur pour respecter les règles comptables, fiscales, sociales et administratives applicables.

La durée indiquée est de 1 an. Le parcours peut se faire en formation continue, en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou par expérience. En apprentissage ou en contrat de professionnalisation, le rythme associe formation et périodes en entreprise.

Admission et conditions d'accès

Le titre professionnel gestionnaire de paie est un titre professionnel de niveau européen 5, correspondant à un niveau bac+2 en sortie. Il s’adresse surtout à des personnes qui veulent se former à la paie, à la gestion administrative et aux ressources humaines, avec une logique très orientée métier.

Les voies d’accès possibles sont :

  • Après un parcours de formation continue, pour se former ou se reconvertir.
  • En contrat de professionnalisation, avec une partie en entreprise.
  • En contrat d’apprentissage, si tu veux apprendre en alternance.
  • Par expérience, pour faire reconnaître des compétences déjà acquises.

L’apprentissage est possible pour ce TP : tu peux donc viser une formation avec des périodes en centre et des périodes en entreprise.

Les métiers après Titre professionnel Gestionnaire de paie

Débouchés

Après le titre professionnel gestionnaire de paie, les débouchés indiqués se situent dans le secteur GESTION. Les métiers cités mobilisent la paie, l’administration du personnel, les données comptables et le suivi financier.

  • Comptable : il assure la tenue des comptes de l’entreprise, centralise les données commerciales et financières, suit la trésorerie, réalise des rapprochements bancaires, gère les déclarations de TVA, participe aux clôtures et analyse la situation économique et financière.
  • Assistant Ressources Humaines (RH) : il assiste les responsables RH, suit l’administration du personnel, participe au recrutement, au suivi de la formation, aux relations internes et peut collecter ou vérifier les informations nécessaires aux bulletins de salaire.

Trouver un établissement

Aucun établissement de notre annuaire n'est encore rattaché à ce diplôme. Cherche un lycée pro ou un CFA dans l'annuaire des établissements, ou demande la liste au CIO de ton secteur.

Questions fréquentes

Le TP gestionnaire de paie, c’est quel niveau ?

Le TP gestionnaire de paie est un titre professionnel de niveau européen 5. Cela correspond à un niveau bac+2 en sortie. Il vise des compétences liées au traitement de la paie, à la gestion administrative du personnel, à la comptabilité et aux ressources humaines dans le secteur de la gestion.

Quelle est la durée du titre professionnel gestionnaire de paie ?

La durée indiquée pour ce titre professionnel gestionnaire de paie est de 1 an. Le rythme dépend de la voie choisie : formation continue, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage ou validation par expérience. En alternance, tu partages ton temps entre formation et entreprise.

Peut-on préparer ce TP en alternance ?

Oui, l’apprentissage est possible pour ce TP. Le titre est aussi accessible en contrat de professionnalisation. Ces deux voies te permettent de relier les apprentissages à des situations concrètes en entreprise, notamment autour de la paie, du suivi administratif du personnel et des activités de gestion.

Comment accéder au titre professionnel gestionnaire de paie ?

Tu peux accéder à ce titre après un parcours de formation continue, en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou par expérience. Le choix dépend de ton profil : poursuite de parcours, reconversion, besoin de professionnalisation ou valorisation de compétences déjà utilisées dans un contexte de gestion ou de ressources humaines.

Quels débouchés après ce TP ?

Les débouchés cités sont Comptable et Assistant Ressources Humaines (RH), dans le secteur GESTION. Ces fonctions peuvent mobiliser la tenue des comptes, le suivi de données financières, l’administration du personnel, les déclarations, les informations utiles aux bulletins de salaire et le soutien aux responsables RH.

Sources : RNCP (France Compétences, export du 01/09/2026) et Idéo-Formations (Onisep). Fiche Onisep : onisep.fr. Mise à jour : 20/10/2026.

Cette formation me correspond ? Faire le test

Aller plus loin avec nos outils

Tous les outils