Brève · Société
Du « plancher collant » au « plafond de mère », les ressorts d’une inégalité persistante
Un rapport du HCE relayé par Les Entreprises pour la Cité décrit des inégalités construites dès l’enfance et 46 recommandations sur le coût de la parentalité.
Les Entreprises pour la Cité relaie un rapport du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes intitulé Du plancher collant au plafond de mère. Le document souligne que les femmes sont pénalisées avant même la naissance d’un enfant et formule 46 recommandations pour mieux répartir le coût économique et professionnel de la parentalité.
Le rapport décrit des mécanismes construits dès l’enfance : les filles sont davantage orientées vers le soin, l’éducation ou l’accompagnement, tandis que les garçons sont plus poussés vers les filières scientifiques, techniques et numériques. Dès l’entrée dans la vie active, une « présomption de maternité » peut aussi peser sur le recrutement et l’évolution professionnelle.
Le HCE analyse ainsi un continuum entre « plancher collant » et « plafond de mère ». La naissance du premier enfant ne crée pas l’inégalité, elle amplifie des écarts déjà installés, avec une chute d’environ 40 % du revenu salarial des mères autour de cette naissance.