Un Bureau des Entreprises peut fonctionner efficacement sans indicateurs. Mais il ne peut pas progresser durablement sans mesurer son action. Dans un environnement où : l’insertion professionnelle est scrutée, la réforme de la voie professionnelle renforce les exigences, les entreprises attendent fiabilité et stabilité, le pilotage par indicateurs devient indispensable. Définir des KPI pour le BDE permet de transformer une mission relationnelle en stratégie mesurable. Pourquoi mesurer la performance du Bureau des Entreprises ? Le BDE agit sur plusieurs axes…
